全書共分15章,覆蓋了領導心理學的主要內容。結構上依然延續(xù)第一版，保持了傳承的一面，但在內容的廣度和深度上都有了很大的改變，且在每章的最后提供了一個經(jīng)典案例分析和內容小結。全書仍然分為三大部分：領導心理學概述、領導者有效性理論、領導力開發(fā)和測評。 第一部分為第1章,是對領導與領導心理學的概述。 第二部分為第2至8章

本書內容包括：政治責任、稅收與經(jīng)濟、經(jīng)典領導理論、創(chuàng)新思想、基層建設、領導藝術、自我管理與自我調適、領導干部的管理學素養(yǎng)。

本書內容包括：政治自覺、稅收治理、新領導理論、戰(zhàn)略思維、文化管理、領導智慧、自我激勵、領導干部的哲學素養(yǎng)。

本書分為原理與技術、學習與踐行、蛻變與成長三篇，內容涉及：組織變革原理；領導力；只要開始，永遠不晚；真正的負責任；價值觀在健雄；團隊——包容與支持等。

本書以干部成長規(guī)律、干部教育培訓規(guī)律和干部領導力提升規(guī)律這三大規(guī)律為研究根基，結合本土化領導理論，以青年干部為研究對象，聚焦青年干部成長成才規(guī)律和青年干部領導力提升規(guī)律進行闡述和探討。

本書由35篇文章構成，圍繞如何認知快樂，積極培育心理資本，增強心理能量，提升工作生活能力，從健康心態(tài)、興趣情緒、性格塑造、自我認知、行為表現(xiàn)等不同側面進行了必要的闡述。

本書共十二章，內容包括：領導學的基本原理與發(fā)展歷程、領導環(huán)境與文化、領導權力與監(jiān)督制衡、領導體制與改革發(fā)展、領導素質與群體結構、領導性格與魅力領導領導決策與現(xiàn)代智庫、領導思維與實踐創(chuàng)新、領導關系與非正式組織、領導選材與用人、領導效能與執(zhí)行力、網(wǎng)絡領導與輿情管理。

領導者需要領導方法，也需要領導藝術。成功的領導者，必有高潮的領導藝術。本書著重分析了領導技術的特點，分別就領導實踐的具體途徑和有效方法進行了深入探討，如領導者要以人格力量實現(xiàn)人性化領導；以思維錘煉做到理性決策；以挑戰(zhàn)傳統(tǒng)把握未來戰(zhàn)略；以有效溝通建立高效機制；以大智大勇化解危機與矛盾等內容。

《領導形象塑造贏得好口碑的方法與藝術》不僅闡述了領導形象的重要功能，還從不同角度詮釋了領導形象的塑造方法與培養(yǎng)途徑。內容包括領導者的外部形象的設計、內在形象的塑造、親民形象的塑造、公務形象的塑造、人際關系形象的塑造等，以使領導者通過良好的形象提升和完善領導人格，成為備受大家歡迎的成功領導者。

這世界上有那么一群人，他們或臨危受命，挽救國家興亡于旦夕之間，以一人之力譜寫一部大國發(fā)展史；他們或滿腹經(jīng)韜緯略，于和平年代接過權力的接力棒，成就大國雄風；他們或信仰崇高，如夸父追日，生命不息，信念不朽。時空交錯，他們來自不同年代；地域廣袤，他們屬于不同國籍；然而他們卻有一重同樣的身份，他們是國家的掌舵人、民眾的守護者、