圣才教育：李良榮《新聞學(xué)概論》(第7版)筆記和考研真題詳解

移動社交媒體用戶的優(yōu)惠券分享及激勵機制研究

2013年7月貝塔斯曼集團與培生集團合并各自旗下的圖書出版公司蘭登書屋和企鵝出版集團在全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，企鵝蘭登書屋成為全世界的圖書出版公司。對于這家擁有悠久歷史和卓越業(yè)績的出版航母，我國出版界對其重要活動、重點圖書尚缺乏系統(tǒng)的了解，本書講述了蘭登書屋、企鵝出版集團及二者合并后成立至今，近百年來創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、復(fù)興、維持、

從認(rèn)知心理、人格心理、自我效能和集體效能等相關(guān)理論知識出發(fā)，探討播音員主持人如何通過對認(rèn)知心理和人格心理的完善，激發(fā)自身的性格優(yōu)勢；如何實現(xiàn)自我效能與集體效能的統(tǒng)一，加強團隊精神的培養(yǎng)；如何積極面對職業(yè)壓力，改善不良心理狀態(tài)，從而提升自身的職業(yè)心理素質(zhì)和職業(yè)競爭力。

本書以移動互聯(lián)網(wǎng)時代傳媒業(yè)的新發(fā)展、新變化為邏輯起點，對領(lǐng)導(dǎo)干部與媒體打交道的各方面做了全面詳細(xì)的闡述，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部從思想意識到具體工作中提高與媒體打交道的能力和水平。書中精選大量經(jīng)典案例，生動展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部同媒體打交道的過程中存在的誤區(qū)，深入淺出、自然流暢地將領(lǐng)導(dǎo)干部如何與媒體打交道的技巧和方法娓娓道來，給人以啟

構(gòu)筑信任 尋求共識：爭議性科技議題的科學(xué)傳播（J)

近年來，中國編輯學(xué)會一直堅持奉行為編輯出版工作服務(wù)，為編輯出版人服務(wù)的宗旨，將堅守文化自信，提升行業(yè)理念，弘揚敬業(yè)精神，促進(jìn)出版界多出人才、多出精品，作為學(xué)會追求的境界與目標(biāo)。收入本書的作品，是中國編輯學(xué)會第21屆年會主題為新業(yè)態(tài)新挑戰(zhàn)新思維的獲獎?wù)撐模�其中一等�?0篇，二等獎20篇，三等獎30篇，共計60篇。 這些論

本書在當(dāng)前新的媒介技術(shù)環(huán)境與學(xué)術(shù)發(fā)展背景下，從新聞傳播學(xué)的理論與視野，切入與新媒體、大數(shù)據(jù)、智能傳播等新型媒介技術(shù)有關(guān)的問題；從實證研究與量化分析、計算傳播學(xué)等方法和手段，展開新聞傳播學(xué)研究與實踐分析。全書分為計算傳播學(xué)與新型媒介社會計算、智能與網(wǎng)絡(luò)輿情挖掘計算傳播、智能傳播與技術(shù)應(yīng)用計算、智能與傳播理論視域四個部分，

目前，科研評價正在蓬勃發(fā)展�！芭琶�”、“計量”、“h指數(shù)”和“影響因子”在學(xué)術(shù)界非常流行。政府和科研管理者希望使用定量指標(biāo)來評價一切，包括對普通教師、教授、課程和大學(xué)的評價。文獻(xiàn)計量學(xué)集出版物和引文于一身，在“研究”的評價工具中占據(jù)主導(dǎo)地位。與17世紀(jì)科研論文首次發(fā)表以來使用的同行評價等“主觀”和直觀評價相比，文獻(xiàn)計量