本書深度剖析汽車制造業(yè)標(biāo)桿企業(yè)吉利集團(tuán)的多次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探尋其從低成本到高價(jià)值創(chuàng)造的發(fā)展歷程，從工商管理的視角，為中國(guó)的中小企業(yè)，尤其是處于不同發(fā)展階段的制造業(yè)企業(yè)，提煉出10條富有實(shí)操性的戰(zhàn)略升級(jí)與落地路徑，以期為汽車業(yè)內(nèi)人士、產(chǎn)業(yè)研究者和消費(fèi)者提供國(guó)產(chǎn)汽車品牌全球化發(fā)展的深度解讀。

本書講述了創(chuàng)業(yè)從0到1、從1到N以及從N到N+1三個(gè)不同階段的戰(zhàn)略選擇和創(chuàng)新舉措。這三個(gè)階段分別代表三種不同的關(guān)鍵任務(wù)，同時(shí)對(duì)應(yīng)三個(gè)不同的能力模型。10個(gè)案例執(zhí)筆者為中歐國(guó)際工商學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)、運(yùn)營(yíng)管理、決策科學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織行為學(xué)等領(lǐng)域的著名教授，生動(dòng)地還原了動(dòng)態(tài)模型和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，既有技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)從0到1的突圍，

本書讓這些全球團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者及其團(tuán)隊(duì)成員能夠應(yīng)對(duì)他們所面臨的挑戰(zhàn)：如何確保全球團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)成果？如何在小目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)之間進(jìn)行權(quán)衡？如何發(fā)現(xiàn)正在發(fā)生的事情并搞清它對(duì)我們的影響？我能信任最高管理層支持我的提議和我個(gè)人嗎？我怎樣才能領(lǐng)導(dǎo)那些和我不一樣的人？……全球化是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，更重要的是，它是未來所有想轉(zhuǎn)型的組織的必由之路

本書借鑒和吸收了國(guó)內(nèi)外關(guān)于客戶關(guān)系管理的新近研究成果，著重闡述了客戶關(guān)系的建立、客戶關(guān)系的維護(hù)、客戶關(guān)系的挽救三大關(guān)鍵策略，具體內(nèi)容包括客戶關(guān)系管理概論、客戶購(gòu)買行為、選擇目標(biāo)客戶、開發(fā)目標(biāo)客戶、客戶信息管理、客戶分級(jí)管理、客戶溝通管理、客戶滿意管理、客戶忠誠(chéng)管理、客戶挽回管理十章。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，企業(yè)增長(zhǎng)乏力，如何破局向前？如何找到第二條乃至第N條增長(zhǎng)曲線？過去兩年，正和島共探訪了約200家標(biāo)桿企業(yè)，并從中精心篩選出十余家企業(yè)，試圖總結(jié)這些優(yōu)秀企業(yè)在逆境中依然保持快速增長(zhǎng)的秘訣。本書主要從4個(gè)方面剖析企業(yè)的增長(zhǎng)方法：向上走，進(jìn)軍高端市場(chǎng)；向下走，進(jìn)軍下沉市場(chǎng)；向新走，技術(shù)創(chuàng)新、理念創(chuàng)新；向外

本書實(shí)地調(diào)研了6家本土家族企業(yè)，面對(duì)面訪談一代創(chuàng)始人、二代接班人與創(chuàng)業(yè)元老，凝練出本土家族企業(yè)代際傳承的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與一般規(guī)律。本書從接班人選擇、傳承模式選擇、培養(yǎng)階段制定與實(shí)施等層面，總結(jié)交接班成功的典型浙江家族企業(yè)的做法和路徑，并且在一代自我修煉，二代權(quán)威獲取、兩代人有效溝通、人力資本傳承，以及善待老臣、股權(quán)傳承、家族

本書聚焦企業(yè)HR在績(jī)效管理中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，通過九個(gè)章節(jié)，重點(diǎn)介紹績(jī)效管理的8大指標(biāo)、10種方法、6項(xiàng)流程及5個(gè)關(guān)鍵因素，結(jié)合全真案例解析、理論體系講解、工具與方法應(yīng)用，讓讀者能夠更深刻地理解績(jī)效管理，能夠嫻熟地、融會(huì)貫通地運(yùn)用各種績(jī)效管理工具和方法，并最終能夠設(shè)計(jì)出一套合乎人性、激發(fā)員工內(nèi)心潛能的績(jī)效管理體系，制定

在社交媒體時(shí)代，隨著消費(fèi)者在購(gòu)買過程中對(duì)品牌正宗性的關(guān)注日益增加，品牌正宗性建設(shè)逐漸成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。然而，學(xué)術(shù)界對(duì)品牌正宗性的研究較少，這不利于實(shí)踐的順利進(jìn)行�；�于此，本書對(duì)品牌正宗性展開了深入的探討。首先，采用定性研究中的質(zhì)性研究法，總結(jié)出了品牌正宗性的構(gòu)成維度。其次，結(jié)合已有研究，構(gòu)建出了品牌正宗性感知的影響因

本書從法商融合的視角出發(fā)，將融資理論與實(shí)務(wù)案例相結(jié)合，拋棄了傳統(tǒng)實(shí)務(wù)類著作干澀的術(shù)語堆砌式論述，在不失嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)術(shù)態(tài)度的同時(shí)以通俗易懂的語言對(duì)股權(quán)融資實(shí)務(wù)的內(nèi)涵、操作步驟、常見的商業(yè)問題以及融資協(xié)議中的常規(guī)條款事項(xiàng)在寫作中逐一娓娓道來，提供了在股權(quán)融資實(shí)務(wù)應(yīng)用中可借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)上市公司公告的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，2023年仍然是股權(quán)激勵(lì)火熱的一年，雖然股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施數(shù)量、規(guī)模呈波動(dòng)態(tài)勢(shì)，但是中國(guó)企業(yè)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的底層需求仍在持續(xù)。隨著創(chuàng)業(yè)者、高端人才們對(duì)股權(quán)激勵(lì)的認(rèn)知越來越深入，市場(chǎng)對(duì)專業(yè)化、個(gè)性化股權(quán)激勵(lì)的需求持續(xù)升溫。在這樣的大環(huán)境下，了解股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)，避免股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)，掌握股權(quán)激勵(lì)的實(shí)務(wù)