本書涵蓋了會計(jì)和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)內(nèi)容，分為兩個部分，共28章。第一部分是會計(jì)部分，分基礎(chǔ)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)兩個單元，共16章。基礎(chǔ)會計(jì)單元依次介紹了會計(jì)等式、會計(jì)循環(huán)和基本的財(cái)務(wù)報表知識；財(cái)務(wù)會計(jì)單元依次介紹了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和具體的財(cái)務(wù)報表應(yīng)用。第二部分是財(cái)務(wù)管理專題，共12章，依次介紹了時間價值、利率、

本書深入闡述了集團(tuán)公司人力資源管理模式及其控制協(xié)同方式；并通過集團(tuán)公司人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工流動管理等具體方面，分角度、分板塊地分析了集團(tuán)公司人力資源管理的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐措施、控制與協(xié)同點(diǎn)等具體內(nèi)容；另就集團(tuán)公司信息化人力資源管理和人力資源管理三支柱等時下較為新興的人力資源管理主題

績效是員工完成工作目標(biāo)的結(jié)果，這決定了傳統(tǒng)的績效考核是結(jié)果導(dǎo)向，忽略了實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過程。而績效管理是對傳統(tǒng)績效考核的完善，它是一個循環(huán)體系，員工可以知道有什么工作需要做，做到什么程度以及怎樣做得更好，從而促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的完成�！犊冃Ч芾韺�(shí)戰(zhàn)：讓HR輕松學(xué)會績效管理》講述績效管理的相關(guān)內(nèi)容，涵蓋績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效考

本書內(nèi)容涵蓋了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計(jì)日常工作的各個關(guān)鍵點(diǎn),既可作為會計(jì)新人的人門指導(dǎo)書,也可作為現(xiàn)任房地產(chǎn)行業(yè)會計(jì)從業(yè)者的案頭工作手冊,方便隨時查用。全書充分運(yùn)用了圖解的方式向讀者傳達(dá)房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)的知識,圖文并茂,讀者一目了然。

本書用圖表的形式,直觀地再現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)、細(xì)節(jié)和流程。內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)管理總論;資金價值觀念;資金籌集和管理;資金成本與資金結(jié)構(gòu);流動資金等。

本書分七章,內(nèi)容包括:出納基礎(chǔ)知識;出納必備的會計(jì)知識;出納需握的基本技能;出納對賬簿、憑證的管理;出納對現(xiàn)金業(yè)務(wù)的管理;出納對銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的管理等。

這是一本探討民營企業(yè)投資、融資與資本結(jié)構(gòu)的書籍。改革開放40年以來,我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn),作為我國經(jīng)濟(jì)中不可或缺的一部分,民營企業(yè)經(jīng)過長足的發(fā)展,越來越成熟穩(wěn)定,特別是近些年,民營企業(yè)克服了種種困難,為我國的市場經(jīng)濟(jì)增添了新的活力。資本結(jié)構(gòu)也是民營企業(yè)財(cái)務(wù)中一個極為重要的研究領(lǐng)域，近幾年來該領(lǐng)域的一個明顯發(fā)展趨勢是動態(tài)資本

當(dāng)今會計(jì)界已有越來越多的人承認(rèn)，稅務(wù)會計(jì)已與財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)共同構(gòu)成了現(xiàn)代會計(jì)學(xué)科的三大分支。稅務(wù)會計(jì)是介于稅收學(xué)與會計(jì)學(xué)之間的一門新興的邊緣學(xué)科，是融國家稅收法規(guī)和會計(jì)處理為一體的一種特殊的專業(yè)會計(jì)，是稅務(wù)中的會計(jì)、會計(jì)中的稅務(wù)。

《青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)道德敏感性的發(fā)展與績效》基于青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成長的視角，探明不同創(chuàng)業(yè)階段道德敏感性對績效的動態(tài)影響機(jī)制。在總結(jié)歸納國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究設(shè)計(jì)和理論模型構(gòu)建，通過追蹤研究收集數(shù)據(jù)，來分析不同創(chuàng)業(yè)階段的青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)道德敏感性對績效的影響機(jī)制模型和延時影響效應(yīng)，以及結(jié)合質(zhì)性研究對不同階段創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)道德敏感

改革開放以來，我國產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)取得了飛速的發(fā)展，創(chuàng)造了很多教科書般的經(jīng)典案例。實(shí)事求是的講，開始的時候并沒有什么經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)，波特的理論傳來之后，也不是很快被大家所了解。但是由于廣大基層黨政領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)工作者和企業(yè)所有者敢于闖進(jìn)市場競爭的大舞臺，敢于創(chuàng)新、摸索、總結(jié)和提高，走出了一條具有我國特色的產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路。

本書從股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵出發(fā)，結(jié)合豐富的案例分析，深入淺出地詳細(xì)論述了股權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵的內(nèi)容。全書分為股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵兩篇，共十三章，對股權(quán)設(shè)置和股權(quán)激勵的作用，股權(quán)設(shè)置的相關(guān)知識，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的目標(biāo)、方法、原則、要素，股權(quán)激勵模式，股權(quán)激勵計(jì)劃

本教材以Excel2016為工具，結(jié)合當(dāng)前**的財(cái)務(wù)理念，通過案例講解的方式，分別介紹了財(cái)務(wù)管理軟件工具——Excel2016、財(cái)務(wù)管理的價值觀念、籌資決策、投資決策、證券投資估價與收益分析、流動資產(chǎn)投資管理、銷售與利潤管理、企業(yè)價值評估、財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容，教材知識結(jié)構(gòu)完整，能夠有效支持財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會計(jì)專業(yè)相關(guān)課

本書是“行知教育協(xié)作聯(lián)盟”用書，由廣東科技學(xué)院和黃河交通學(xué)院聯(lián)合編寫。全書分上、下兩冊，本書為下冊，主要包括線性代數(shù)、概率論、數(shù)學(xué)規(guī)劃三章。書末附有各章習(xí)題的參考答案及部分解題過程。 本書以“掌握基礎(chǔ)、強(qiáng)化應(yīng)用、提高能力”為宗旨，突出體現(xiàn)知識的應(yīng)用及與專業(yè)的結(jié)合，書中配有豐富的應(yīng)用例題與習(xí)題。 本書適用于應(yīng)用型本科

本書的第一部分，著眼于系統(tǒng)生命周期和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的基本概念，介紹和討論了系統(tǒng)生命周期成本分析和估算。第二部分強(qiáng)調(diào)了廣泛的應(yīng)用，使讀者對初步討論的基本概念有更多的了解。本書的附錄提出了具體的系統(tǒng)生命周期成本估算概念，以及學(xué)習(xí)曲線和系統(tǒng)有效性與生命周期成本效益的測算方法。本書面向國家黨政機(jī)關(guān)、高等院校、科研院所等從事系

人力資源（HR）從業(yè)者是社會上引人注目的一個龐大的職業(yè)群體，其職業(yè)發(fā)展的狀況影響著我國人力資源管理實(shí)踐的整體水平�！吨袊�人力資源職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報告2020》梳理了人力資源管理專業(yè)的大學(xué)生以及從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，探討了人力資源管理從業(yè)者職業(yè)成長發(fā)展、職業(yè)成功的影響因素，從中發(fā)現(xiàn)人力資源管理人才成長的規(guī)律，對我國人力

本書是張文宏主持的國家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才，中宣部文化名家暨“四個一批”人才資助項(xiàng)目“特大城市‘城市病’的預(yù)防和治理”的最終結(jié)項(xiàng)成果。本書從社會系統(tǒng)和社會整合論的視角出發(fā)，對性別、教育、社會障礙、消費(fèi)等層面的社會不平等現(xiàn)象，人口老齡化與養(yǎng)老問題、社會區(qū)隔、社會歧視、精神健康、社會信任、社會沖突、社會安全

本書由中國社會科學(xué)院、中國城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會公園城市專委會、成都市社會科學(xué)院組織編寫；結(jié)合生態(tài)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃等多學(xué)科的相關(guān)理論，深入探討公園城市建設(shè)所涉及的重大理論和實(shí)踐問題，科學(xué)構(gòu)建理論內(nèi)涵與評價體系，準(zhǔn)確把握公園城市建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，系統(tǒng)梳理并總結(jié)近三年成都公園城市建設(shè)典型案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為新時代探索公

中曾根內(nèi)閣時代與小泉內(nèi)閣時代，日本掀起兩次大規(guī)模民營化改革，并深刻觸動了戰(zhàn)后日本社會的利益集團(tuán)結(jié)構(gòu)和公共投資體制。本書基于節(jié)約交易成本和創(chuàng)造社會價值的分析邏輯，從產(chǎn)權(quán)性制度創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)性制度創(chuàng)新、規(guī)制性制度創(chuàng)新、激勵性制度創(chuàng)新四個維度，具體研究了日本國有鐵道、日本電信電話公社、日本道路公團(tuán)、日本郵政公社的民營化案例，探討

《北京城市管理年鑒（2020）》由北京市城市管理委員會《年鑒》編輯委員會編纂，是本市城市管理領(lǐng)域具有權(quán)威性、綜合性的年鑒。書中全面、系統(tǒng)地記述了2019年北京城市管理領(lǐng)域的基本情況和取得的成就，主要包括2019年1月1日至12月31日期間的工作成果、相關(guān)數(shù)據(jù)，并在重要文獻(xiàn)中涉及2020年全市城市管理工作安排。

本書以馬克思主義城鄉(xiāng)關(guān)系理論為指導(dǎo)，對我國城鄉(xiāng)要素交換問題做出多層次、全維度的系統(tǒng)研究，研究內(nèi)容涵蓋了土地、勞動力、資本、科技四類關(guān)鍵要素的橫向維度和要素交換的權(quán)利、市場、收益三個縱向維度，形成了對城鄉(xiāng)要素交換關(guān)系研究中較為全面與系統(tǒng)的成果。本書由一個總體報告和五個子課題組成�？傮w報告從多視角對城鄉(xiāng)關(guān)系研究和城鄉(xiāng)要素相