任何組織的發(fā)展都離不開(kāi)創(chuàng)新，但是很多企業(yè)都切身感受到，無(wú)論付出多少努力都難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新這一目標(biāo)，對(duì)此，《創(chuàng)造知識(shí)的實(shí)踐》給出的解決方案是：創(chuàng)造知識(shí)并付諸實(shí)踐！在這一方案之下，作者給出了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的具體方法，從橫向關(guān)系和縱向關(guān)系入手，并結(jié)合從獲得日本服務(wù)大獎(jiǎng)的公司中選取的8家“地方創(chuàng)生大臣獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)企業(yè)的案例，從組織性知識(shí)創(chuàng)造

隨著“人工智能+”潮流來(lái)襲，企業(yè)精益生產(chǎn)、智能生產(chǎn)顯得尤為重要。如何融入人工智能實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效益，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為我國(guó)眾多企業(yè)極為緊迫的時(shí)代課題。 在“人工智能+”的時(shí)代潮流中，本書(shū)特對(duì)本土化的精益管理實(shí)踐進(jìn)行了闡釋?zhuān)�基于“新益為”咨�?xún)與實(shí)踐過(guò)程中的案例，提出方法、策略、方案等，通過(guò)精益意識(shí)、精益管理、精益

本書(shū)針對(duì)供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)中的供應(yīng)商選擇問(wèn)題，面向計(jì)算機(jī)輔助決策應(yīng)用需求，通過(guò)案例分析、理論建模、框架設(shè)計(jì)、算法構(gòu)建等多種方式對(duì)選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)要素進(jìn)行分析，對(duì)要素之間的關(guān)聯(lián)和數(shù)據(jù)特征進(jìn)行深入探討，提出了基于影響力與績(jī)效的供應(yīng)商選擇決策方案。本書(shū)以數(shù)據(jù)需求和方案可操作性為切入點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)決策方法和相關(guān)理論模型進(jìn)行了分

本書(shū)是中國(guó)工程科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院面向社會(huì)公眾、面向決策人員的研究報(bào)告。全書(shū)分析了我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體形勢(shì)，總結(jié)了主要國(guó)家和地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況、宏觀戰(zhàn)略和政策舉措以及對(duì)我國(guó)的啟示，著重圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)七個(gè)領(lǐng)域若干重點(diǎn)方向的發(fā)展現(xiàn)狀、主要技術(shù)、戰(zhàn)略布局與政策取向等進(jìn)行了介紹，并結(jié)合北京、江蘇、安徽、廣東、深圳

如今，信息技術(shù)的高速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生了很大沖擊，會(huì)計(jì)工作面臨新的變化，轉(zhuǎn)型或者精英化成了會(huì)計(jì)人的必經(jīng)之路�！敦�(cái)務(wù)精英工作法》以短文的形式講授財(cái)稅知識(shí)。書(shū)中內(nèi)容緊密結(jié)合增值稅改革、個(gè)稅改革、社保改革、會(huì)計(jì)報(bào)表格式改革等財(cái)稅法規(guī)與財(cái)政政策新變化，著重介紹了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)、稅務(wù)處理與稅收籌劃以及財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)講述

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)，擁有強(qiáng)大供應(yīng)鏈的企業(yè)必然擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。如何打造強(qiáng)大的供應(yīng)鏈？供應(yīng)鏈未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和方向是什么？企業(yè)應(yīng)該用什么樣的理論、方法和工具開(kāi)展供應(yīng)鏈管理工作？《透明數(shù)字化供應(yīng)鏈》將全面、詳細(xì)地回答這些問(wèn)題。 《透明數(shù)字化供應(yīng)鏈》緊緊圍繞透明數(shù)字化供應(yīng)鏈這個(gè)主題，從基礎(chǔ)理論、思維意識(shí)和工

從知道人力資源管理是什么、要做什么，到一步步掌握工作中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能，再到獨(dú)立開(kāi)展人力資源的日常管理工作，HR新人需要掌握大量的知識(shí)技能�！度肆�資源管理實(shí)操全書(shū)從入門(mén)到提升到精通》立足于人力資源管理的實(shí)際工作，對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與定崗定編、崗位分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、人員

大數(shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等已不再是人力資源管理的未來(lái)設(shè)想，而是現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用工具，作為人力資源管理者和人力資源分析人員，你不僅要接受它，更要熟練掌握它！ 《HR的分析力人力資源數(shù)據(jù)分析實(shí)踐指南》汲取了全球范圍內(nèi)人力資源分析領(lǐng)域的領(lǐng)軍者從豐富的實(shí)踐中得出的真知灼見(jiàn)，為構(gòu)建人力資源分析體系，實(shí)現(xiàn)人力資源分析的價(jià)值提供了一個(gè)框架

《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階招聘培訓(xùn)績(jī)效考核薪酬管理與風(fēng)險(xiǎn)防控》采用情景對(duì)話＋技能學(xué)習(xí)＋案例展示＋案例分析四位一體的寫(xiě)作方式，通過(guò)8章專(zhuān)題內(nèi)容、80多個(gè)企業(yè)真實(shí)案例、130多個(gè)情景對(duì)話、170多張圖片，幫助讀者由淺入深地學(xué)習(xí)人力資源管理從招聘、入職管理、培訓(xùn)，到績(jī)效考核、薪酬管理、離職管理等一系列工作流程�！度肆�資源管理實(shí)戰(zhàn)

《2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試通關(guān)題庫(kù)財(cái)務(wù)成本管理》針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試中的財(cái)務(wù)成本管理科目，詳細(xì)講解了近幾年該科目考試中的重難考點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，并輔以大量的真題和典型的例題，旨在幫助考生高效復(fù)習(xí)，順利通過(guò)該科目的考試�！�2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試通關(guān)題庫(kù)財(cái)務(wù)成本管理》共分4部分，第1部分為考綱分析與應(yīng)試

時(shí)至今日，很多企業(yè)利用應(yīng)聘登記信息試圖真正了解求職者，面試官憑感覺(jué)主觀判斷被試者是否優(yōu)秀，這在一定程度上產(chǎn)生了人崗不匹配的現(xiàn)象：?jiǎn)T工在工作崗位上郁郁寡歡、停滯不前；企業(yè)花了很多心血招聘，但員工不久后離職，為此帶來(lái)巨大損失；人力資源部逐漸變成招聘的行政辦公室，制定不出貫徹到底的人才戰(zhàn)略�；ヂ�(lián)網(wǎng)時(shí)代，人工智能及大數(shù)據(jù)背景下

當(dāng)下的企業(yè)與非企業(yè)組織已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)多變、模糊、復(fù)雜與不確定的時(shí)代，新生代流動(dòng)率加大，核心人才頻頻出走，附著在人才身上的隱性知識(shí)來(lái)不及萃取出來(lái)就白白流失了。因此，成為一個(gè)創(chuàng)造知識(shí)型組織逐漸成為共識(shí)。在這一命題之下，我們需要弄明白知識(shí)是什么知識(shí)創(chuàng)造的本質(zhì)是什么知識(shí)創(chuàng)造的方法論是什么，《創(chuàng)造知識(shí)的方法論》從傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代知識(shí)

《成本管理會(huì)計(jì)與企業(yè)決策分析》有4部分共12章：第1部分闡述成本入門(mén)基礎(chǔ)，包括管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系、成本因素分析等內(nèi)容；第2部分闡述成本核算基礎(chǔ)，包括成本核算的方法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的完全成本法核算與管理會(huì)計(jì)的變動(dòng)成本法核算等內(nèi)容；第3部分探討成本決策方法論，包括本量利決策分析、生產(chǎn)決策分析、產(chǎn)品定價(jià)決策分析、經(jīng)營(yíng)收

《從零開(kāi)始學(xué)財(cái)務(wù)報(bào)表全流程實(shí)操演練》依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)范，從財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的角度出發(fā)，首先介紹財(cái)務(wù)報(bào)表的基本理論知識(shí)，并引入案例介紹資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、計(jì)算、填列、分析方法。接著結(jié)合公司實(shí)際案例詳細(xì)介紹基本的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、綜合指標(biāo)分析體系、成本的驅(qū)動(dòng)因素分析和本量利分析。*

《從零開(kāi)始學(xué)出納全流程實(shí)操演練》以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的重點(diǎn)為綱，結(jié)合營(yíng)改增后新的財(cái)稅政策，輔以大量的案例和實(shí)務(wù)圖片對(duì)出納人員必須具備的知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)梳理，解答出納新手經(jīng)常遇到的問(wèn)題和疑惑，能夠有效幫助出納人員了解相關(guān)知識(shí)，掌握工作技能�！稄牧汩_(kāi)始學(xué)出納全流程實(shí)操演練》共10章，涵蓋

會(huì)計(jì)工作是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)工作，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重點(diǎn)�！稌�(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)大全會(huì)計(jì)出納賬務(wù)稅務(wù)財(cái)報(bào)全流程演練》所涉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅政策，是財(cái)務(wù)工作人員都應(yīng)該了解的工作內(nèi)容�！稌�(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)大全會(huì)計(jì)出納賬務(wù)稅務(wù)財(cái)報(bào)全流程演練》有5篇共27章，從認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職責(zé)講起，并對(duì)出納實(shí)操、賬務(wù)核算、納稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行

本書(shū)是時(shí)尚管理領(lǐng)域的最新企業(yè)案例及研究專(zhuān)題的論文集。書(shū)中按照“應(yīng)用—理論—趨勢(shì)”的邏輯思路，分為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)案例分析、理論專(zhuān)題總結(jié)以及重點(diǎn)調(diào)研報(bào)告等三個(gè)篇章組編材料。本書(shū)可幫助企業(yè)界人士了解時(shí)尚管理領(lǐng)域最新動(dòng)態(tài)，也可作為時(shí)尚管理專(zhuān)業(yè)方向研究生相關(guān)課程的案例資料。

本書(shū)將討論全球和我國(guó)數(shù)據(jù)中心的現(xiàn)狀,重點(diǎn)探討數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)方面的熱點(diǎn)技術(shù),解析新時(shí)代對(duì)數(shù)據(jù)中心的新要求。在閱讀完本書(shū)之后,讀者可以對(duì)數(shù)據(jù)中心行業(yè)的熱點(diǎn)技術(shù)有比較全面的認(rèn)知。本書(shū)將討論全球和我國(guó)數(shù)據(jù)中心的現(xiàn)狀,重點(diǎn)探討數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)方面的熱點(diǎn)技術(shù),解析新時(shí)代對(duì)數(shù)據(jù)中心的新要求。在閱讀完本書(shū)

本書(shū)采用體現(xiàn)高職教育職業(yè)化、實(shí)踐化特色的學(xué)習(xí)情境教學(xué)單元進(jìn)行編寫(xiě)。依據(jù)審計(jì)崗位能力目標(biāo)，本書(shū)由10個(gè)學(xué)習(xí)情境組成：認(rèn)知審計(jì)職業(yè)、理解審計(jì)主體、掌握審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程與編制審計(jì)計(jì)劃、收集審計(jì)證據(jù)與編制審計(jì)工作底稿、掌握風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的測(cè)試流程、掌握貨幣資金的審計(jì)、掌握銷(xiāo)售與收款循環(huán)的審計(jì)、掌握采購(gòu)與付款循環(huán)的審計(jì)、掌握生產(chǎn)與

“供應(yīng)鏈管理”是一門(mén)系統(tǒng)研究供應(yīng)鏈管理過(guò)程的普遍規(guī)律、基本原則和基本方法的極突出專(zhuān)業(yè)特色的課程。因此,物流管理以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)群都開(kāi)設(shè)了“供應(yīng)鏈管理”課程。本書(shū)讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐操作，強(qiáng)化學(xué)生理論結(jié)合實(shí)際的能力，充分體現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特點(diǎn)。