《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》是由教育部人文社會科學(xué)重點研究基地——清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心組編的學(xué)術(shù)研究叢書。本叢書主要收錄創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調(diào)查報告、文獻綜述及評論。《BR》本專輯共收錄了10篇文章，研究主題涉及：創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能否通過高等教育實現(xiàn)；技術(shù)創(chuàng)新途徑選擇與工業(yè)綠色發(fā)

作為當(dāng)代經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)批判之一，本書主要針對以斯蒂格利茨為首的“經(jīng)濟表現(xiàn)和社會進步測度委員會”的經(jīng)濟測度報告提出質(zhì)疑。該報告可分為三大部分：傳統(tǒng)GDP統(tǒng)計、生活質(zhì)量測度和可持續(xù)發(fā)展測度。本書分析了經(jīng)濟測度“系統(tǒng)性革命”的必要性，特別是其可行性，指出了測度問題與解決辦法之間的邏輯斷裂之處。這是人類當(dāng)下共同面臨的經(jīng)濟測度難題，

本書從母國制度的視角系統(tǒng)地解釋了中國企業(yè)OFDI現(xiàn)象及其競爭優(yōu)勢問題，通過構(gòu)建OFDI-S模型，用理論和實證分析揭示了在中國特定的國情下，各種制度因素如何影響企業(yè)OFDI行為，以及制度優(yōu)勢如何通過影響所有權(quán)優(yōu)勢和內(nèi)部化優(yōu)勢得以發(fā)揮。研究還發(fā)現(xiàn)，中國不同省份由于經(jīng)濟發(fā)展不平衡，制度環(huán)境存在較大差異，對企業(yè)OFDI的影響也

本輯內(nèi)容為研究論文。研究論文主要涉及獨立董事的性質(zhì)、會計準(zhǔn)則國際趨同與盈余質(zhì)量、校友關(guān)系與盈余管理、股權(quán)分散和創(chuàng)新效率、管理會計研究主題及方法、中國的知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新發(fā)展等方面。

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行合理規(guī)劃，為企業(yè)現(xiàn)實運作提供科學(xué)的決策支持，越來越受到重視。聯(lián)合補貨是眾多補貨策略中極為重要的一種，本書以聯(lián)合補貨策略為主干，協(xié)同考慮配送活動，構(gòu)建多種實用的決策模型并設(shè)計高效穩(wěn)定的求解算法。第一，對聯(lián)合補貨問題、聯(lián)合補貨與配送調(diào)度協(xié)同優(yōu)化問題進行簡要的分析；第二，研究了三種存在資

供應(yīng)鏈契約設(shè)計和優(yōu)化決策問題是近20年來管理學(xué)界的研究熱點和難點。在一個供應(yīng)鏈中，零售商的促銷努力投入及制造商的質(zhì)量努力投入給供應(yīng)鏈契約設(shè)計和優(yōu)化決策帶來了新的研究機遇和挑戰(zhàn)。本書的主要研究目標(biāo)是揭示供應(yīng)鏈在面臨其成員進行各種努力投入的背景下如何協(xié)調(diào)及決策，從而發(fā)現(xiàn)影響供應(yīng)鏈契約設(shè)計和優(yōu)化決策的具體因素，最終找出**的

本書突破以往學(xué)者通過控制變量、中介變量或者調(diào)節(jié)變量解釋創(chuàng)新行為影響因素的局限，基于個體、團隊、組織的依次嵌套關(guān)系和行為整合理論，采用跨層次分析的方法從個體、團隊及組織三個層面構(gòu)建概念模型，實證研究了高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員的創(chuàng)新行為觸發(fā)效應(yīng)。通過問卷調(diào)研獲取樣本數(shù)據(jù)，采用單因素方差分析確定了具有潛在創(chuàng)新能力的個體、團隊及組

《經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)（季刊）》是由全國經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)協(xié)同發(fā)展論壇主辦、北京師范大學(xué)國民核算研究院承辦的一份學(xué)術(shù)集刊。本集刊設(shè)“綜述”“論文”“評論”三方面欄目�！熬C述”欄目發(fā)表反映經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)**學(xué)術(shù)動態(tài)的綜述性文章；“論文”欄目發(fā)表本領(lǐng)域原創(chuàng)性的理論、方法與應(yīng)用研究文章；“評論”欄目發(fā)表本領(lǐng)域?qū)W術(shù)成果的介紹和評論。本集刊堅持百花齊

自《中華人民共和國勞動合同法》出臺以來，我國政府較以往更加重視工會建設(shè)，尤其重視勞動者權(quán)利監(jiān)督執(zhí)行和保護方面；加之近年來國家推行以工會為主體的工資集體協(xié)商制度，更加強了工會的勞動力市場效應(yīng)，工會的經(jīng)濟功能逐漸由隱性向顯性過渡。當(dāng)前中國工會對工資影響的實證研究還不多見，且主要從平均工資角度研究工會是否帶來工資溢價問題，尚

本書第1章主要介紹了動態(tài)綜合評價的概念、動態(tài)綜合評價與動態(tài)多屬性決策、動態(tài)綜合評價的類型（模式）劃分、動態(tài)綜合評價理論方法綜述、本書的研究意義及主要內(nèi)容、本書的研究方法與思路等。第2～10章分上、下兩篇。上篇第2～6章主要介紹了一些新的動態(tài)綜合評價方法，即基于增益水平激勵的動態(tài)綜合評價方法、基于雙激勵模型的動態(tài)綜合評價

經(jīng)濟與管理仿真綜合實習(xí)是綜合運用虛擬現(xiàn)實、多媒體、人機交互、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)通信等現(xiàn)代技術(shù)，虛擬企業(yè)戰(zhàn)略決策、營銷與品牌、稅務(wù)等業(yè)務(wù)模塊，設(shè)置首席執(zhí)行官、首席財務(wù)官等職業(yè)角色，以綜合檢驗學(xué)生的理論知識，達到增強學(xué)生運作企業(yè)的能力和團隊精神，提升職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃等目的。本書主要包括綜合仿真實訓(xùn)概況、教學(xué)組織排、業(yè)務(wù)規(guī)則

本書突破現(xiàn)有相關(guān)教材基本上處于拼接“國際貿(mào)易實務(wù)”“國際貨物運輸”“國際貨運代理”三大專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)模式，構(gòu)建了由原理、模式、單證、費用、合同、流程、風(fēng)險七大要素組成的國際物流理論體系。全書由國際物流與國際物流系統(tǒng)概述、國際貿(mào)易實務(wù)、國際物流組織模式、國際物流單據(jù)、國際物流費用、國際物流業(yè)務(wù)運作流程、國際物流合同和

《人力資源管理理論與實務(wù)》一書追求理論與實踐的*融合。理論部分在繼承經(jīng)典人力資源管理理論的基礎(chǔ)上，順應(yīng)人力資源管理的新發(fā)展，盡可能融入了現(xiàn)代人力資源管理的新理論和新方法；實務(wù)部分以操作性為著力點，致力于增強讀者的人力資源管理實踐能力提升與訓(xùn)練。本書適合于高等院校管理類專業(yè)人力資源管理課程教學(xué)，也適合于企、事業(yè)單位人力資

Withrapidurbanizationandpopulationgrowthinurbanareas，redevelopingurbanvillagesatcentralurbanareawouldbefullofpotential.Becauseoftheparticularlandownershipstruct

《能值分析理論與實踐：生態(tài)經(jīng)濟核算與城市綠色管理》研究并發(fā)展了能值分析方法，提出了能量視角的可持續(xù)發(fā)展觀，修正了能值基準(zhǔn)及方法學(xué)，建立了國家、省、城市多級核算框架及NEADV2.0數(shù)據(jù)庫，摸清生態(tài)家底；對城市代謝過程、城市健康水平、城市水系統(tǒng)、城市生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能進行能值核算和評估；創(chuàng)新性地提出了覆蓋廢物流的城市生態(tài)過

產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢的核心要素之一。無論是美國的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、德國的“工業(yè)4.0”還是中國的“中國制造2025”，其核心都是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，所有這些不僅需要質(zhì)量管理理念、方法的支撐，更需要質(zhì)量工程技術(shù)的支撐。本書以波動理論為基礎(chǔ)，系統(tǒng)介紹質(zhì)量技術(shù)的理論和方法，主要內(nèi)容包括：質(zhì)量、質(zhì)量管理、質(zhì)量工程

《冷鏈物流系統(tǒng)風(fēng)險分析》以我國冷鏈物流企業(yè)而臨的問題為研究背景，以牛鮮食品、牛鮮農(nóng)產(chǎn)品以及醫(yī)藥冷鏈品的不同特征，綜合應(yīng)用系統(tǒng)工程、決策預(yù)測、統(tǒng)計技術(shù)、風(fēng)險建模等工具和方法，對冷鏈物流系統(tǒng)的脆弱性風(fēng)險、運營風(fēng)險、商業(yè)模式風(fēng)險進行分析和建模仿真，并對冷鏈企業(yè)的風(fēng)險進行預(yù)警和預(yù)測，結(jié)合信息經(jīng)濟學(xué)的方法進行治理機制設(shè)計，為冷鏈

行為安全是組織信息安全管理體系不可或缺的組成部分。員工對于信息資產(chǎn)的合規(guī)使用是維護組織信息安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，若員工有違規(guī)行為則會對信息安全帶來潛在風(fēng)險甚至巨大損失。本書以員工為基本研究單位，從行為學(xué)的角度探討企業(yè)的信息安全管理，旨在揭示組織信息安全管理中員工的信息安全行為模式及形成與治理機制，從而為更好地制定和實施信息安

企業(yè)戰(zhàn)略類型及模式組合與績效的動態(tài)映射研究

教材從精益管理的角度出發(fā)，物流作為生產(chǎn)的重要支撐起著至關(guān)重要的作用。精益生產(chǎn)要求物流體系按照豐田生產(chǎn)系統(tǒng)的原理設(shè)計和改進，并詳細(xì)系統(tǒng)的闡述日本豐田精益管理思想及基本概念，從供應(yīng)商物料接收、包裝存儲、內(nèi)部加工搬運、成品運輸流程中，應(yīng)用精益原理來消除浪費的時間和作業(yè)步驟，從而改善物流運作中的安全、品質(zhì)、交貨期和成本。該教材