本書共分為九章,其主要內(nèi)容包括:區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境問題的提出;知識溢出、產(chǎn)業(yè)集群與創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境研究回顧;技術(shù)創(chuàng)新視角下的產(chǎn)業(yè)集群理論分析;高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群知識溢出效應(yīng)分析等。
在我國實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的過程中,經(jīng)濟(jì)發(fā)展在相當(dāng)程度上將由知識、技術(shù)和創(chuàng)新環(huán)境聯(lián)合推動。知識技術(shù)具有溢出性,這樣特性在一定程度上會帶來產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng),形成不同的產(chǎn)業(yè)集群。技術(shù)創(chuàng)新能力不足是我國產(chǎn)業(yè)集群升級的最大瓶頸,如何圍繞完善創(chuàng)新價值鏈來構(gòu)建良好的區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是提高產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的重要路徑。本書從知識溢出為起點(diǎn)研究產(chǎn)業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)集群形成、市場規(guī)模擴(kuò)大、區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境變化以及提升。討論了知識溢出對產(chǎn)業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)集群的構(gòu)成分布以及發(fā)展的影響,分析知識溢出對產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的影響及作用,通過模型和實(shí)證分析知識溢出效應(yīng),以及在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展不同的階段,集群企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新策略選擇;研究了產(chǎn)業(yè)集聚促進(jìn)市場規(guī)模擴(kuò)大以及對區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的影響,以及如何提升技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。旨在從技術(shù)創(chuàng)新和生態(tài)學(xué)的視角來揭示產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其進(jìn)化機(jī)制,并探索區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境治理機(jī)制,以期為提高產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新能力和治理能力提供借鑒參考。
前言
第一章 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境問題的提出
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究對象與方法
第三節(jié) 研究思路
第二章 知識溢出、產(chǎn)業(yè)集群與創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境研究回顧
第一節(jié) 知識溢出研究回顧
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群研究回顧
第三節(jié) 創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境研究回顧
第三章 技術(shù)創(chuàng)新視角下的產(chǎn)業(yè)集群理論分析
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群的構(gòu)成要素
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群的區(qū)位分布
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展形態(tài)
第四章 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群中知識溢出效應(yīng)分析
第一節(jié) 知識溢出與集群企業(yè)產(chǎn)生成長
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群中知識溢出效應(yīng)分析
第三節(jié) 小結(jié)
第五章 產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新策略分析
第一節(jié) 集群企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新動力
第二節(jié) 集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響因素
第三節(jié) 集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新策略分析
第四節(jié) 案例分析
第六章 溢出、集聚與區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)對溢出知識的吸收利用
第二節(jié) 溢出、集聚與區(qū)域環(huán)境變化
第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)的演變與分析方法
第七章 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的構(gòu)建
第一節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵
第二節(jié) 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與關(guān)系
第三節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計
第八章 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)治理機(jī)制
第一節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體功能定位
第三節(jié) 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理機(jī)制
第九章 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境提升建議
第一節(jié) 合理評估區(qū)域內(nèi)集群企業(yè)風(fēng)險
第二節(jié) 建立區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的信任機(jī)制
第三節(jié) 創(chuàng)建區(qū)域企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境
第十章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記
《知識溢出、產(chǎn)業(yè)集聚與區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境提升研究》:
知識的創(chuàng)造和使用能夠降低企業(yè)成本,由于知識資源具有可復(fù)制、邊際報酬遞增等特性,逐漸使傳統(tǒng)的資本、能源、勞動力等生產(chǎn)要素失去其主導(dǎo)地位。知識資源成為創(chuàng)新的首要戰(zhàn)略因素,專有技術(shù)、產(chǎn)品品牌、知識型員工等已經(jīng)成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)發(fā)展核心競爭力的主要基礎(chǔ)。企業(yè)如果通過知識資源建立競爭優(yōu)勢,需要善于進(jìn)行知識創(chuàng)新和獲得知識資源。
對企業(yè)知識優(yōu)勢的探討來自20世紀(jì)80年代美國戰(zhàn)略管理學(xué)派對企業(yè)競爭優(yōu)勢來源的重新思考,其競爭優(yōu)勢不僅來自于外部的市場環(huán)境,更重要的是依賴于企業(yè)擁有或長期積累下來的內(nèi)部獨(dú)特資源。Grant(1996)提出企業(yè)是一個知識集成機(jī)構(gòu),并認(rèn)為知識是一個組織最重要的戰(zhàn)略資源。另外,改變企業(yè)物質(zhì)資源產(chǎn)出的關(guān)鍵是人力資源的素質(zhì),決定人力資源素質(zhì)的關(guān)鍵是人力資源在開發(fā)物質(zhì)資源時擁有的知識和技能,因此,人力資源的知識化水平和專業(yè)技能是企業(yè)擁有異質(zhì)資源的關(guān)鍵變量。知識優(yōu)勢是企業(yè)競爭優(yōu)勢的前提和內(nèi)在本質(zhì),只有真正擁有知識優(yōu)勢,并不斷進(jìn)行知識創(chuàng)新的企業(yè)才可能擁有持久的競爭優(yōu)勢。
企業(yè)內(nèi)部知識共享與集群網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的功能協(xié)作有關(guān)。知識在企業(yè)間的流動是通過由信用推進(jìn)的互動活動展開的,而信用的基礎(chǔ)則是由很多因素構(gòu)成的,其中一種很重要的因素就是信譽(yù),企業(yè)所享有的信譽(yù)對其知識生成和知識共享關(guān)系的形成具有重要的作用。很多研究人員,特別是專門從事以社會網(wǎng)絡(luò)視角研究企業(yè)關(guān)系中知識共享的研究者都接受這樣一種觀點(diǎn):知識交流促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)中各種性能的進(jìn)步,企業(yè)之間可以相互學(xué)習(xí),彼此可以從企業(yè)外部生成的知識中受益。
。ǘ┊a(chǎn)業(yè)集群競爭模式的變化
傳統(tǒng)企業(yè)的商業(yè)模式是將個體企業(yè)視為最主要的競爭載體,商業(yè)競爭在單個企業(yè)之間展開。歷史上許多有名的大公司,在傳統(tǒng)商業(yè)模式時代追求向前或向后一體化,企業(yè)試圖占有該產(chǎn)業(yè)的全部產(chǎn)業(yè)鏈。然而,20世紀(jì)下半葉以來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢的日益明顯,傳統(tǒng)商業(yè)模式的弊端表現(xiàn)得更加突出,越來越多的企業(yè)改變了傳統(tǒng)的縱向垂直一體化的管理模式,逐漸對企業(yè)一些非核心能力的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行外包,F(xiàn)在很少有企業(yè)力爭創(chuàng)建垂直供應(yīng)鏈并對之進(jìn)行管理,相反,他們將重點(diǎn)放在如何更好地創(chuàng)造緊密連接的虛擬網(wǎng)絡(luò)。于是,一種全新的集群網(wǎng)絡(luò)型商務(wù)模式逐漸出現(xiàn),在集群網(wǎng)絡(luò)型商務(wù)模式中,集群網(wǎng)絡(luò)由一系列的“節(jié)點(diǎn)”和“經(jīng)濟(jì)鏈條”連接起來,從而便形成產(chǎn)業(yè)集群,在集群中每一個節(jié)點(diǎn)包含特定能力或資源的來源,每一根經(jīng)濟(jì)鏈條是指可以使這些能力和資源應(yīng)用并在市場中創(chuàng)造價值的通道和界面。
在集群網(wǎng)絡(luò)型商務(wù)模式中,各個節(jié)點(diǎn)之間的經(jīng)濟(jì)鏈條聯(lián)系并非簡單地通過所屬關(guān)系來實(shí)現(xiàn),更主要的是通過集群企業(yè)之間的信息知識共享關(guān)系和信任合作關(guān)系來實(shí)現(xiàn)。信息知識可以通過集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的利益相關(guān)者,例如,客戶、供應(yīng)商和員工等之間緊密的聯(lián)系來獲取,然而,僅僅作為集群網(wǎng)絡(luò)中的一員,如每個企業(yè)那樣,還不足以表明知識會自動流入某一家企業(yè)內(nèi)部。
有關(guān)集群網(wǎng)絡(luò)型商務(wù)模式的研究關(guān)注更多的是集群網(wǎng)絡(luò)價值,集群網(wǎng)絡(luò)價值是通過網(wǎng)絡(luò)中主要成員以及客戶對該網(wǎng)絡(luò)綜合知識、能力和資源的利用而產(chǎn)生的。集群網(wǎng)絡(luò)的價值是建立在集群內(nèi)部各個主體之間的聯(lián)系能力和資源供給者的供給能力基礎(chǔ)之上,如果對集群網(wǎng)絡(luò)中利益相關(guān)者的行為管理不善,可能會嚴(yán)重影響集群內(nèi)每一個企業(yè)的風(fēng)險預(yù)測。企業(yè)對集群網(wǎng)絡(luò)的涉足越深,其對其他網(wǎng)絡(luò)成員在知識及其他資源的依賴就越多,因?yàn)榇嬖谥@種依賴性,重要企業(yè)也存在著其信譽(yù)可能會被其他網(wǎng)絡(luò)成員的行為所損壞的危險,在這種情況下,企業(yè)又會減少未來同其他企業(yè)合作和知識共享的可能性。在關(guān)鍵網(wǎng)絡(luò)界面沒有妥善處理的條件下企業(yè)的信譽(yù)風(fēng)險問題表現(xiàn)得尤為突出,因此積極地對集群網(wǎng)絡(luò)中利益相關(guān)者直接進(jìn)行管理,會降低集群企業(yè)風(fēng)險和促進(jìn)企業(yè)之間的知識共享。
……