鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅能夠有效緩解大學生的就業(yè)壓力,更是實現(xiàn)創(chuàng)新型國家建設、促進經濟發(fā)展的重要支撐。2008年開始,我國政府密集出臺了一系列創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵和幫助大學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為改善大學生就業(yè),至2012年,教育部要求所有高校均應面向全體大學生開設“創(chuàng)業(yè)基礎”必修課程,高等院校創(chuàng)業(yè)教育的廣度和深度都發(fā)生明顯變化,本書既是在此背景下展開的調查研究。
梅 紅 西安交通大學副教授,工學學士、教育學碩士、管理學博士。曾赴美國佛羅里達州立大學教育學院,新加坡國立大學教育研究院訪問交流。主要從事教育管理與公共政策研究,主持國家自然科學基金項目3項,發(fā)表中英文論文四十余篇,出版參與圖書8部。
宋曉平 西安交通大學教授,博導。歷任西安交通大學研究生院院長,西安交通大學副校長。曾任全國學位與研究生教育學會常務理事,全國MPA專業(yè)學位教育指導委員會委員;陜西省學位與研究生教育學會會長;全國第二屆學位與研究生教育評估委員會副主任委員,F(xiàn)任全國第三屆學位與研究生教育評估委員會副主任委員。
章社會背景與意義
1.1國家經濟轉型的背景
1.2高等教育發(fā)展的背景
1.3研究意義
第二章大學生創(chuàng)業(yè)概況與特征
2.1國家出臺系列創(chuàng)業(yè)支持政策
2.2地方配套支持日益完善
2.3社會創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加開放寬松
2.4雙創(chuàng)教育生態(tài)體系逐步建立
第三章核心概念與理論基礎
3.1創(chuàng)業(yè)教育
3.2創(chuàng)業(yè)意愿
3.3創(chuàng)業(yè)決策自我效能感
3.4主觀規(guī)范
3.5計劃行為理論
3.6三元交互決定論
3.7自我效能理論
第四章調研設計
4.1調研目標
4.2訪談設計
4.3問卷調研內容
4.4問卷框架
4.5數據來源
4.6變量測量
4.7問卷設計
4.8數據分析方法
第五章大學創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀
5.1數據概況
5.2創(chuàng)業(yè)教育實施
5.3大學生創(chuàng)業(yè)意愿
5.4創(chuàng)業(yè)決策自我效能感
5.5主觀規(guī)范
第六章創(chuàng)業(yè)教育的影響過程
6.1創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)意愿的影響
6.2創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)決策自我效能感的影響
6.3創(chuàng)業(yè)教育對主觀規(guī)范的影響
6.4創(chuàng)業(yè)決策自我效能感的中介作用
6.5主觀規(guī)范的影響作用
6.6調研小結
第七章政策建議與展望
7.1從層面分析
7.2從學校層面分析
7.3局限與展望
參考文獻附錄1:訪談提綱附錄2:大學生創(chuàng)業(yè)問題調查問卷后記