《質(zhì)量管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T 19000-2016/ISO 9000：2015）：質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》：
　　本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1-2009給出的規(guī)則起草。
　　本標(biāo)準(zhǔn)是GB/T19000族標(biāo)準(zhǔn)的核心標(biāo)準(zhǔn)之一。
　　本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T19000-2008《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》。
　　本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T19000-2008相比，除編輯性修改外主要技術(shù)變化如下：
　　標(biāo)準(zhǔn)中的基礎(chǔ)知識(shí)部分做了全面調(diào)整；
　　質(zhì)量管理原則由八項(xiàng)改為七項(xiàng)；
　　截止到本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布時(shí)，將GB/T19000族標(biāo)準(zhǔn)中的全部術(shù)語(yǔ)匯集到本標(biāo)準(zhǔn)中。
　　本標(biāo)準(zhǔn)使用翻譯法等同采用IS09000：2015《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》。
　　由于兩種不同語(yǔ)言上的差異，術(shù)語(yǔ)3.6.12capability與3.10.4competence均譯為能力，但其定義卻不同。在GB/T19000族標(biāo)準(zhǔn)中，術(shù)語(yǔ)3.6.12能力（capability）特指組織、體系或過(guò)程的能力，而3.10.4能力（competence）則特指人員的能力。
　　某些定義下面所加的注，是為英文版國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的使用者所提供的附加信息（如：3.2.2的注3；3.3.3的注2；3.4.8的注2；3.6.11的注1；3.8.5的注2和3.12.7的注），為等同采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，本標(biāo)準(zhǔn)仍保留了這些內(nèi)容。
　　
　　《質(zhì)量管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T 19000-2016/ISO 9000：2015）：質(zhì)量管理體系要求》：
　　本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1-2009給出的規(guī)則起草。
　　本標(biāo)準(zhǔn)是GB/T19000族的核心標(biāo)準(zhǔn)之一。
　　本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T19001-2008《質(zhì)量管理體系要求》。
　　本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T19001-2008相比，除編輯性修改外主要技術(shù)變化如下：
　　采用ISO/IEC導(dǎo)則*部分ISO補(bǔ)充規(guī)定的附件SL中給出的高層結(jié)構(gòu)；
　　采用基于風(fēng)險(xiǎn)的思維；
　　更少的規(guī)定性要求；
　　對(duì)成文信息的要求更加靈活；
　　提高了服務(wù)行業(yè)的適用性；
　　更加強(qiáng)調(diào)組織環(huán)境；
　　增強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用的要求；
　　更加注重實(shí)現(xiàn)預(yù)期的過(guò)程結(jié)果以增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意。
　　附錄A給出了相對(duì)于GB/T19001-2008的更加詳細(xì)的變化說(shuō)明。
　　本標(biāo)準(zhǔn)使用翻譯法等同采用IS09001：2015《質(zhì)量管理體系要求》（英文版）。
　　本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC151）提出并歸口。