財務(wù)績效評價在特定的歷史環(huán)境中被提出，是企業(yè)管理的重要工具之一。當對企業(yè)某一階段的實際績效充分了解時，管理者才能較為準確地制定出企業(yè)下一階段的財務(wù)目標和方針，也是管理部門公平、客觀地衡量企業(yè)管理者技能和水準的前提。過去，企業(yè)的財務(wù)績效評價把凈利潤作為核心指標，以此為基礎(chǔ)測算其他相關(guān)的財務(wù)指標，并未把資本（股本）成本作為考察目標，因此資本（股本）成本的代價被疏忽，企業(yè)的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況無法客觀真實地得到反映。國資委將經(jīng)濟增加值（EVA）作為關(guān)鍵指標納入國有企業(yè)績效評價體系中，既考察了企業(yè)的全部資金成本，同時也調(diào)整了會計報表中不合理的會計科目。以利潤為核心的績效評價進一步轉(zhuǎn)為以價值的創(chuàng)造為核心，能夠準確地揭露企業(yè)為股東創(chuàng)造的真實價值，使企業(yè)的管理方向轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值導向。
　　本書首先以DR電子股份有限公司為例，構(gòu)建基于EVA的DR股份有限公司績效評價體系，通過把EVA及相關(guān)指標和對利潤及相關(guān)指標進行對比，綜合評價企業(yè)的財務(wù)績效。使使用者能夠了解企業(yè)的真實價值。第一，闡明了績效評價的概述及相關(guān)理論、傳統(tǒng)績效評價的相關(guān)指標，以及對EVA（經(jīng)濟增加值）理論分別進行闡釋；第二，對DR電子股份有限公司的現(xiàn)行績效評價現(xiàn)狀進行詳細闡述，包括公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，并對現(xiàn)行財務(wù)績效評價存在的問題進行分析；第三，建立了EVA績效評價體系和相關(guān)模型，從DR電子股份有限公司的實際情況出發(fā)，設(shè)計出適合DR電子股份有限公司的EVA績效評價體系；第四，對DR電子股份有限公司FVA績效評價體系的算例。結(jié)合DR電子股份有限公司的實際財務(wù)數(shù)據(jù)，確定出DR電子股份有限公司的EVA績效指標值并與傳統(tǒng)績效評價指標進行對比，最后對算例結(jié)果進行闡述。
　　其次以電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司為分析對象，研究電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司研發(fā)投入對財務(wù)績效的影響機理。目前，電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司研發(fā)投入對財務(wù)績效影響的研究比較少，本書學習和借鑒了國內(nèi)外優(yōu)秀研究成果，針對電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司的特點，研究研發(fā)投入對財務(wù)績效的影響，為提高企業(yè)研發(fā)活動管理能力和提升財務(wù)績效提供更加準確、客觀的意見和建議。對國內(nèi)外相關(guān)文獻進行了梳理總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)與研發(fā)投入相關(guān)的會計準則和法律法規(guī)、人力資本理論、財務(wù)績效理論等，對研發(fā)投入等相關(guān)概念進行了界定。另外，對電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司研發(fā)投入和財務(wù)績效的現(xiàn)狀及問題進行了切合實際的分析，根據(jù)研發(fā)投入和財務(wù)績效的關(guān)系提出了五個研究假設(shè)，并建立模型，選取了2009~2015年39家電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司作為本書的研究樣本，在熟悉統(tǒng)計分析相關(guān)理論知識基礎(chǔ)上使用SPSS21.0進行了描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)性分析、多重共線性檢驗、線性回歸分析。
　　研究結(jié)果表明：第一，EVA績效評價指標相對于傳統(tǒng)財務(wù)指標更能準確地評價企業(yè)所創(chuàng)造的價值；將EVA的指標與傳統(tǒng)財務(wù)績效指標相結(jié)合，能夠更全面準確地衡量DR電子股份有限公司的績效狀況。第二，研發(fā)資金投入強度對企業(yè)當期財務(wù)績效有正向影響，對當期盈利能力、營運能力有顯著正向影響，并通過了顯著性檢驗，研發(fā)人員投入強度對當期財務(wù)績效影響不顯著。第三，研發(fā)投入強度對企業(yè)財務(wù)績效影響具有滯后性，滯后一年期影響最大，隨后幾期滯后性影響逐漸減弱。本書對實證結(jié)論進行總結(jié)和分析，并對電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司研發(fā)投資決策、研發(fā)活動管理、研發(fā)產(chǎn)品運營等提出相關(guān)對策建議，并指出本書研究存在的不足之處和進一步研究的方向。