定 價:29 元
叢書名:高等學(xué)校管理類專業(yè)課程教材
- 作者:王寶森主編
- 出版時間:2019/9/1
- ISBN:9787040522495
- 出 版 社:高等教育出版社
- 中圖法分類:F272-05
- 頁碼:154頁
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
本書分為六章,分別是:第一章導(dǎo)論、第二章八面來風(fēng):文化倫理與企業(yè)成長、第三章四海觀潮:企業(yè)經(jīng)營的商業(yè)倫理、第四章起承轉(zhuǎn)合:企業(yè)文化的互動因素、第五章含英咀華:企業(yè)文化的倫理精髓、第六章追求卓越:社會責(zé)任與企業(yè)公民。
進(jìn)入21世紀(jì)以來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,企業(yè)文化和企業(yè)社會責(zé)任的話題成為全球企業(yè)發(fā)展關(guān)注的焦點。2008年以來,無論是國內(nèi)還是國外,都發(fā)生了許多令社會和公眾震驚、憤怒和不安的事件,引發(fā)了學(xué)術(shù)界、企業(yè)界及社會各界對企業(yè)文化和商業(yè)倫理的深層次思考。
在我國,2008年,被曝光的三鹿“三聚氰胺”奶粉事件,最終導(dǎo)致?lián)碛薪?0年歷史的中國最大的乳制品企業(yè)三鹿集團(tuán)破產(chǎn),引發(fā)了中國乳制品行業(yè)的“地震”,導(dǎo)致百姓對中國乳制品行業(yè)的信任度下降,影響至今。2011年,瘦肉精、地溝油、食品添加劑、毒豆芽、染色饅頭、變質(zhì)與天價月餅等問題,引發(fā)了人們對食品安全的極度擔(dān)憂。2018年,吉林長春長生生物公司的劣質(zhì)疫苗事件,在國內(nèi)乃至國際上產(chǎn)生十分惡劣的影響。
在國際上,2008年在美國爆發(fā)的、影響波及全球的金融危機(jī)使人們對企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)道德和企業(yè)文化有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。美國一些有識之士認(rèn)為,貪婪、欺詐和腐朽的企業(yè)文化是導(dǎo)致這場危機(jī)的真正元兇。2009年6月29日,紐約聯(lián)邦法院以涉嫌證券欺詐、洗錢等11項罪名,判處美國納斯達(dá)克董事會前主席伯納德·麥道夫150年有期徒刑,沒收麥道夫約1700萬美元的財產(chǎn)。金融危機(jī)不僅重創(chuàng)美國經(jīng)濟(jì),而且對世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展也造成諸多負(fù)面影響。
給世界帶來嚴(yán)重動蕩的金融危機(jī),給社會和利益相關(guān)者帶來嚴(yán)重危害的商業(yè)丑聞,使得世界各國越來越多的人意識到,僅僅靠自由的市場經(jīng)濟(jì)制度、靠政府的監(jiān)管,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能保證企業(yè)的誠信經(jīng)營,更不能保證企業(yè)競爭的公平和公正。越來越多的人開始思考,企業(yè)應(yīng)該對社會承擔(dān)什么樣的責(zé)任?企業(yè)應(yīng)該有什么樣的目標(biāo)追求?企業(yè)應(yīng)該怎樣對待其利益相關(guān)者?企業(yè)應(yīng)該有怎樣的企業(yè)文化?
當(dāng)前,學(xué)術(shù)界對企業(yè)文化和商業(yè)倫理的研究空前活躍,開展企業(yè)文化和企業(yè)倫理學(xué)教學(xué)已成為國際工商管理教育界人士的共識。國際商學(xué)院聯(lián)合會(AACSB)提出商學(xué)院要為其畢業(yè)生提供履行倫理和法律責(zé)任所需的知識和技能。國內(nèi)高校的商學(xué)院或管理學(xué)院已將企業(yè)文化和商業(yè)倫理學(xué)列為本科生、研究生(包括MBA)的必修課。越來越多的企業(yè)家和企業(yè)積極加入企業(yè)社會責(zé)任的實踐之中,他們守法經(jīng)營、誠信經(jīng)商,積極參與社會公益活動和綠色環(huán)保運動,在獲取合法的經(jīng)濟(jì)利益的同時為社會貢獻(xiàn)正能量。
本書以中國大學(xué)慕課《企業(yè)文化與商業(yè)倫理》為基礎(chǔ),系統(tǒng)地介紹了企業(yè)文化和商業(yè)倫理的基本內(nèi)容及其在企業(yè)經(jīng)營管理中的實踐意義。每一章都設(shè)計了引導(dǎo)案例,旨在通過企業(yè)經(jīng)營實踐中的真實案例,幫助學(xué)生提高對企業(yè)文化和商業(yè)倫理重要性的認(rèn)識,提升學(xué)生分析企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)實問題和明辨是非的能力,培養(yǎng)學(xué)生的財商素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
本書由東北大學(xué)和海南大學(xué)的教師合作完成,具體分工為:王寶森負(fù)責(zé)前言、第1毒、第3章、第9章及其他章節(jié)的部分內(nèi)容;李世杰和王寶森負(fù)責(zé)第2童;胡秀玲和王寶森負(fù)責(zé)第4章;賈建鋒負(fù)責(zé)第5章;劉汝萍負(fù)責(zé)第6章;劉軍負(fù)責(zé)第7章;郭莉和王寶森負(fù)責(zé)第8章;李世杰和王寶森負(fù)責(zé)第10章。王寶森負(fù)責(zé)全書的統(tǒng)稿和定稿工作。本書在編寫過程中參考和引用了大量中外相關(guān)文獻(xiàn)的內(nèi)容,在此對所有作者一并表示衷心的謝意,感謝各位老師在教材編寫工作中的貢獻(xiàn)。
衷心感謝高等教育出版社給予我們的信任、鼓勵和支持。
本書存在的不當(dāng)之處,敬請讀者批評指正。
本書在第4章末設(shè)有“拓展閱讀”二維碼。書末有“教學(xué)支持說明”,讀者可依提示索取本書教學(xué)課件和二套試卷(含答案)。
第一章 概論
第一節(jié) 企業(yè)文化與倫理的產(chǎn)生背景
第二節(jié) 企業(yè)文化與倫理的研究對象
第三節(jié) 企業(yè)文化與倫理的研究內(nèi)容及意義
第二章 企業(yè)文化的內(nèi)容架構(gòu)
第一節(jié) 企業(yè)物質(zhì)文化
第二節(jié) 企業(yè)行為文化
第三節(jié) 企業(yè)制度文化
第四節(jié) 企業(yè)精神文化
第三章 企業(yè)社會責(zé)任
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的提出與發(fā)展
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的主體與客體
第三節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任運動的發(fā)展
第四章 倫理道德與企業(yè)管理
第一節(jié) 倫理道德在企業(yè)管理中的必要性
第二節(jié) 企業(yè)的倫理原則與準(zhǔn)則
第五章 企業(yè)人力資源管理倫理
第一節(jié) 企業(yè)招聘過程中的倫理問題
第二節(jié) 企業(yè)薪酬管理中的倫理問題
第三節(jié) 企業(yè)員工管理中的倫理問題
第六章 企業(yè)市場營銷倫理
第一節(jié) 產(chǎn)品與服務(wù)中的倫理問題
第二節(jié) 定價中的倫理問題
第三節(jié) 促銷中的倫理問題
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)營銷中的倫理問題
……
第七章 企業(yè)會計管理倫理
第八章 企業(yè)環(huán)境倫理
第九章 企業(yè)國際經(jīng)營倫理
第十章 企業(yè)文化與核心競爭力
主要參考文獻(xiàn)