中譯版序言
很榮幸為《找工作》中譯本的讀者撰寫(xiě)序言，因?yàn)檫@個(gè)主題與世界上最急劇增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)的參與者——中國(guó)——特別相關(guān)。雖然本研究的原始資料是在30年前的美國(guó)收集的，但是我相信，本研究與中國(guó)的情況具有高度的關(guān)聯(lián)性。正如我在1994年《找工作》第二版的“后記”中表明的，美國(guó)和其他國(guó)家開(kāi)展的后續(xù)研究揭示了： 盡管經(jīng)歷了技術(shù)創(chuàng)新的重大波動(dòng)，但是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在人職配置中的重要性并未隨著時(shí)間的推移而降低。正如我在一篇面向經(jīng)濟(jì)學(xué)家的論文中所強(qiáng)調(diào)的，我們的經(jīng)濟(jì)行動(dòng)中所需要的多數(shù)信息，當(dāng)然包括有關(guān)工作或潛在雇員的信息“是敏感的、微妙的和很難查證的，所以行動(dòng)者并不相信非個(gè)人來(lái)源的信息，他們反而依賴(lài)于所認(rèn)識(shí)的人”(Granovetter, 2005： 33)。
許多評(píng)論者長(zhǎng)期以來(lái)認(rèn)為，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一種基本的獨(dú)特潤(rùn)滑劑，關(guān)系(Guanxi)——由于實(shí)際目的而使用的聯(lián)系——對(duì)于中國(guó)人而言也是特別的，不管經(jīng)濟(jì)發(fā)生了怎樣的變遷，某種形式的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)將總是重要的。其他人則論辯說(shuō)： 隨著經(jīng)濟(jì)趨于市場(chǎng)化，經(jīng)濟(jì)生活將更具有非個(gè)人化的色彩。高德(Gold)、古斯瑞(Guthrie)和萬(wàn)柯(Wank)主編的一部論文集《中國(guó)的社會(huì)聯(lián)系： 制度、文化與關(guān)系本質(zhì)的變遷》，收錄了這些具有卓越貢獻(xiàn)的辯論(Gold， Guthrie and Wank， 2002)。
許多觀察者指出，中國(guó)制度的某些獨(dú)特方面對(duì)下述結(jié)論做出了修正： 一個(gè)人也許會(huì)在世界的其他地區(qū)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作的真相。例如，邊燕杰的研究表明，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)史上的一個(gè)時(shí)期，當(dāng)工作分配主要由工作單位來(lái)控制時(shí)，在幫助人們找到所期望的工作的過(guò)程中，強(qiáng)關(guān)系比弱關(guān)系更有效。這個(gè)發(fā)現(xiàn)與我在美國(guó)情境下的原始研究結(jié)論相反： 美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)是去中心化的，使用弱關(guān)系是一種主流的趨勢(shì)（參見(jiàn)Bian， 1997）。人們會(huì)根據(jù)這個(gè)研究發(fā)現(xiàn)進(jìn)一步推測(cè)： 當(dāng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)趨向于去中心化、勞動(dòng)力配置變得更加非正式化時(shí)，弱關(guān)系將發(fā)揮重要作用。
但是，這種變化并不是擺脫了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的使用；相反，所改變的是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的使用方式，不同類(lèi)型的社會(huì)關(guān)系具有不同的比較價(jià)值。越來(lái)越多的近期研究指出，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)變得更動(dòng)態(tài)和更趨于市場(chǎng)化，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的重要性并沒(méi)有像其形式的改變那樣發(fā)生急劇的衰落。因此，萬(wàn)柯在其關(guān)于廈門(mén)的精彩研究中指出(Wank， 2001)： 隨著私營(yíng)公司的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)增多，公司
與地方官員的關(guān)系從庇護(hù)制轉(zhuǎn)化為更具商業(yè)色彩的形式，權(quán)力平衡的重心從官員轉(zhuǎn)向官員與商人之間更平等的地位，但是在這種新的狀況下，關(guān)系的維持對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都具有極大的重要性(Wank， 2001： Chap.1)。林益民描繪了一幅相關(guān)的更宏觀的全國(guó)圖景，他認(rèn)為，中國(guó)改革開(kāi)放后經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域交換關(guān)系的擴(kuò)張，伴隨著公司與地方之間以及內(nèi)部交換的類(lèi)似擴(kuò)張。這種極具個(gè)人色彩的交換在過(guò)去30年發(fā)生了新的變化，并且極大地塑造了經(jīng)濟(jì)后果（參見(jiàn)Lin， 2001）。
因此，近期的研究結(jié)果澄清了社會(huì)關(guān)系和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)并沒(méi)有隨著一種經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化而消失，但是必須對(duì)其進(jìn)行精密的研究，因?yàn)樯鐣?huì)關(guān)系與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形式、內(nèi)容和結(jié)果發(fā)生了與經(jīng)濟(jì)和制度環(huán)境相應(yīng)的變化。我們非常需要系統(tǒng)地研究這些變化如何影響了使用社會(huì)關(guān)系的方式。任何現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)最重要的因素之一是將勞動(dòng)力配置到部門(mén)、行業(yè)和地區(qū)的過(guò)程。在這種意義上，我希望《找工作》的中譯本激發(fā)中國(guó)學(xué)者細(xì)致地考察在新中國(guó)的環(huán)境下社會(huì)網(wǎng)絡(luò)如何運(yùn)作。本書(shū)將有助于闡明21世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路。
馬克??格蘭諾維特
加利福尼亞州斯坦福