與東中部地區(qū)相比，我國西部地區(qū)的經(jīng)濟基礎、區(qū)位優(yōu)勢都處于劣勢，自一帶一路倡議提出之后，西部迎來了新的歷史發(fā)展機遇，而且這一機會也有利于東西部地區(qū)發(fā)展差距的縮小、有利于區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)目標的實現(xiàn)。本書結合人力資本理論、人才流動理論、人口遷移相關理論及協(xié)同學，采用定性與定量相結合的研究方法，研究西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應的形成基礎、形成誘因和形成路徑，通過構建西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應評價指標體系和評價模型以及影響因素指標體系，綜合分析西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應的問題，提出西部地區(qū)創(chuàng)新人才聚集效應的提升對策。