工會法


第一章 總則


★第一條【立法目的】


★第二條【工會性質(zhì)及基本職責(zé)】


★第三條【勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利】


第四條【工會活動準(zhǔn)則】


第五條【工會職能】


★第六條【工會具體職責(zé)】


★第七條【工會對企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)與職工教育】


★第八條【加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)】


第九條【總工會對外交往方針和原則】


第二章 工會組織


★第十條【工會組織原則】


第十一條【各級工會組織的建立】


第十二條【工會組織的建立報批及幫助指導(dǎo)】


★第十三條【工會組織的撤銷及合并】


第十四條【工會主席及專職工作人員的確立】


★第十五條【法人資格】


第十六條【工會委員會任期】


第十七條【基層工會委員會會議的召開】


★第十八條【工會主席、副主席工作調(diào)動限制】


第十九條【基層工會主席、副主席及委員勞動合同期限的規(guī)定】


第三章 工會的權(quán)利和義務(wù)


★第二十條【工會監(jiān)督權(quán)】


★第二十一條【勞動合同指導(dǎo)、集體合同代簽與爭議處理】


★第二十二條【對辭退、處分職工的提出意見權(quán)】


★第二十三條【對職工勞動權(quán)益的維護(hù)】


★第二十四條【對勞保和安全衛(wèi)生提出意見權(quán)】


★第二十五條【職工生產(chǎn)安全維護(hù)】


★第二十六條【工會的調(diào)查權(quán)】


★第二十七條【工會對工傷的調(diào)查處理權(quán)】


★第二十八條【對停工、怠工的協(xié)調(diào)】


★第二十九條【工會對勞動爭議的調(diào)解】


★第三十條【縣級以上總工會提供法律援助服務(wù)】


第三十一條【職工集體福利協(xié)助】


第三十二條【加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，豐富職工文化生活】


第三十三條【評優(yōu)等管理職能】


第三十四條【對發(fā)展計劃的建議權(quán)】


第三十五條【政府協(xié)商】


第四章 基層工會組織


★第三十六條【企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)及其工作機(jī)構(gòu)】


第三十七條【集體企業(yè)工會職責(zé)】


第三十八條【工會參與民主管理】


第三十九條【工會代表對企事業(yè)單位、社會組織決策的參與】


★第四十條【職工代表的產(chǎn)生】


第四十一條【工會活動的時間安排】


第四十二條【工會工作人員待遇】


第五章 工會的經(jīng)費和財產(chǎn)


★第四十三條【工會經(jīng)費來源及使用】


第四十四條【工會經(jīng)費的保障】


★第四十五條【工會經(jīng)費管理】


第四十六條【物質(zhì)條件保障】


第四十七條【工會財產(chǎn)禁止侵占】


第四十八條【工會隸屬關(guān)系不隨意□動原則】


第四十九條【工會離退休人員待遇】


第六章 法律責(zé)任


★第五十條【工會對侵權(quán)的維護(hù)】


第五十一條【阻撓工會活動的法律責(zé)任】


第五十二條【工會工作人員工作、人身尊嚴(yán)的維護(hù)】


★第五十三條【對工會工作人員的賠償】


第五十四條【對工會的違法情形】


第五十五條【工會的起訴權(quán)】


第五十六條【工作人員的違法處理】


第七章 附則


第五十七條【實施辦法的制定】


第五十八條【生效日期】