《組織行為學研究》從人格心理學和社會心理學兩個方面整體系統(tǒng)地介紹了組織行為學學科的專業(yè)理論及知識，凸顯行為科學的基本理論知識，相關(guān)內(nèi)容均是現(xiàn)代心理學的經(jīng)典理論。本書還用簡潔、精煉的方式，對組織行為學領(lǐng)域的新發(fā)展與熱點內(nèi)容進行了介紹。本書既注重學術(shù)上研究人類行為方面的基本理論知識，又關(guān)注實踐中分析人類行為特點的技術(shù)方法，科學有效地實現(xiàn)了行為科學在解釋、預測和控制主體人行為方面的具體目標。本書不僅適用于高等院校、科研院所等教學組織的工商管理類研究生教育與學習，而且，也適合于實踐中廣大員工尤其管理者，提高思考、分析主體人行為的技能方法。