本教材是在借鑒發(fā)達國家薪酬管理理論、總結(jié)我國薪酬管理理論研究成果及企業(yè)薪酬管理實踐的基礎上，結(jié)合長期的薪酬管理教學經(jīng)驗編撰而成的。本書全面介紹了薪酬管理的基本理論、制度和方法，突出了基礎性、規(guī)范性、應用性、系統(tǒng)性和前沿性的特點，為高校管理類專業(yè)學生、企業(yè)中高層管理者、人力資源管理實際工作者提供專業(yè)理論知識和實用的薪酬管理工具。本書自2009年初版問世以來，廣受讀者歡迎，第二版根據(jù)教材近年來的使用情況、薪酬管理發(fā)展的實際以及讀者朋友的反饋意見進行必要的修訂和補充。