為考察獨立董事與大股東的博弈過程及其結(jié)果，本文構(gòu)建了涉及大股東與獨立董事、外部監(jiān)管者這三類局中人的博弈模型，求出基準設(shè)置下的博弈均衡解——即雙方以自身利益最大化為目標的博弈均衡解。并在此基礎(chǔ)上引入獨立董事選聘制度、獨立董事聲譽制度，利用組合制度實驗的方法對比分析了不同機制組合下，獨立董事行為的變化及其對于大股東掏空的影響。同時，在對國內(nèi)外文獻基礎(chǔ)上提出本文的研究假設(shè)，設(shè)計研究模型；結(jié)合文獻與現(xiàn)實情況，提取獨立董事任期制度、提名制度、兼任制度及獨立董事聲譽制度的關(guān)鍵特點，將其演變?yōu)閷嶒炃榫�，整理在多場實驗中得到的�?shù)據(jù)，運用Excel和SPSS軟件對收集到的樣本進行描述性統(tǒng)計，得到淺層次的研究結(jié)論；然后進行回歸分析檢驗文中提出的假設(shè)，驗證研究模型�；诩僭O(shè)驗證情況得到結(jié)論，為抑制大股東掏空行為，提升獨立董事監(jiān)督積極性提供參考建議。