本書是山東省人民政府研究室系統(tǒng)部分研究人員赴美培訓考察形成的調(diào)研報告，還組織翻譯整理了相關(guān)材料，撰寫的關(guān)于智庫建設(shè)的調(diào)研成果報告。圍繞智庫建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展重點難點問題，學習和借鑒國外先進經(jīng)驗和研究方法，并結(jié)合山東實際提出了政策建議，包括美國經(jīng)濟社會發(fā)展情況、美國公共政策的制定與運行、美國智庫的作用，以及考察后形成的啟

國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)新能力評價報告2019

本書內(nèi)容涉及規(guī)則制度的設(shè)計、人事安排、不同層級之間的溝通、矛盾沖突的化解、兩難情境的處理等等。內(nèi)容包括：如何才能找回自我；難以捉摸的領(lǐng)導；怎樣排班兩全其美等。

本書主要按照"個體心理與管理-群體心理與管理-組織心理與管理"的邏輯框架闡述管理心理學的基本原理及其在管理實踐中的應(yīng)用，通過系統(tǒng)介紹現(xiàn)代管理心理學豐碩的理論成果和這些成果在實踐中的進一步完善與發(fā)展，旨在幫助學習者掌握管理過程中人的心理活動及其行為規(guī)律。

《好習慣：所謂好習慣，就是會自律》不能自我管理的人生，會變得越來越糟糕。學會自律，會讓我們平和從容，不再做情緒的奴隸；做事專注，有效提升工作效率；灑脫自由，斷舍無謂的欲求；更加幸運，懂得精準努力。 本書引用古今中外大量事例，總結(jié)出了成功人士在自我管理、學習態(tài)度、目標定位、人際交往、把握機遇等方面所擁有

本書將重點介紹二型模糊決策的基本理論和方法，集中反映作者近年來在二型模糊決策理論及應(yīng)用方面的研究積累，系統(tǒng)展示二型模糊決策理論和應(yīng)用方面的研究現(xiàn)狀和前沿發(fā)展動態(tài)。全書共分九章，包括緒論、預備知識、基于Maclaurin對稱平均的區(qū)間二型模糊信息集成方法、基于組合排序值的區(qū)間二型模糊決策方法、基于區(qū)間二型模糊信息的多屬性

多屬性決策理論是管理科學的重要分支，它在經(jīng)濟、管理、工程、技術(shù)等諸多領(lǐng)域有著十分廣泛的應(yīng)用。本書在闡述傳統(tǒng)決策理論、物流管理理論等相關(guān)理論基礎(chǔ)上，綜合利用模糊集理論、多屬性決策、物流管理理論等學科知識，系統(tǒng)研究直覺模糊信息環(huán)境下的多屬性決策問題及其應(yīng)用。理論方法方面：重點研究基于直覺模糊TOPSIS、直覺模糊VIKOR

組織學習與學習型組織理論是當代管理前沿理論，目前學者們所開展的研究工作主要集中在組織學習、團隊學習以及個體學習單個系統(tǒng)內(nèi)部的研究，而對組織中的跨邊界學習行為少有關(guān)注。本書以組織中的跨邊界學習為研究對象，研究在一個組織中，團隊學習與團隊學習之間如何有效地進行傳遞、擴散與轉(zhuǎn)化，從而消除組織學習中存在的"邊界壁壘"，提高組織

本書利用CNKI、Springerlink等數(shù)據(jù)庫檢索、網(wǎng)站調(diào)查、問卷調(diào)查、專家訪談、演繹法、歸納法、數(shù)理統(tǒng)計、計算機輔助設(shè)計等方法，深入分析了知識服務(wù)產(chǎn)生與發(fā)展的社會背景和研究的意義，系統(tǒng)總結(jié)與分析了國內(nèi)外有關(guān)知識服務(wù)與大數(shù)據(jù)研究的現(xiàn)狀、主要研究觀點及存在的不足，有代表性調(diào)查分析了國內(nèi)圖書情報機構(gòu)的服務(wù)現(xiàn)狀及面臨的問

本書是一本英文影印版圖書，原著是羅賓斯教授經(jīng)典著作《管理學》的一個簡明版本。本書保持了以往版本的優(yōu)點：簡明扼要，在有限的篇幅里系統(tǒng)完整地介紹了管理學的核心內(nèi)容；精心設(shè)計章前引導材料，正文專欄，章末小結(jié)、思考題、體驗式練習和綜合案例等助學資料，有助于讀者加深對基本概念的理解，提高分析實際管理問題的能力。第10版是最新版，