本書是一本有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的教材，旨在幫助讀者更好地理解領(lǐng)導(dǎo)并構(gòu)建有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的基本模型。雖然實踐中的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象多種多樣，但領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)從來沒有改變。本書明確地將領(lǐng)導(dǎo)定義為領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在一個環(huán)境下發(fā)生的影響關(guān)系�；�于這樣的定義，本書簡明又著重地介紹了領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的四個基本要素：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、影響以及領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。本書特別強調(diào)，對領(lǐng)導(dǎo)的

能力本位：以學(xué)生為主體，讓學(xué)生看了就能會，學(xué)了就能用；以教師為主導(dǎo)，授人以漁；以項目為載體，將技能與知識充分結(jié)合。內(nèi)容創(chuàng)新：內(nèi)容選取機動、靈活，適當融入新技術(shù)、新規(guī)范、新理念；既體現(xiàn)自我教改成果，又吸收他人先進經(jīng)驗；保持一定前瞻性,又避免盲目超前。精編案例：案例短小精悍，能佐證知識內(nèi)容；案例內(nèi)容新穎,表達當前信息；案例

家有常言道：播種一個行為，收獲一個習(xí)慣；播種一個習(xí)慣，收獲一個性格；性格決定命運！作者雖然是心理學(xué)專業(yè)人士，卻在陪伴自己的兒子豆豆成長的過程中屢屢受挫，為此她潛心鉆研父母效能，從解決豆豆的磨蹭拖拉開始，擴展到使更多孩子和家庭受益。本書可幫助家長們抓住孩子成長的關(guān)鍵期，十余年磨一情，克服一個個情商障礙，培養(yǎng)孩子自主自立的

本書的基本宗旨是：任何人都能學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，任何人都能提高領(lǐng)導(dǎo)力。全書不僅繼續(xù)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的實用技能，而且強調(diào)如何提高領(lǐng)導(dǎo)效率。在這個新世界中，領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會更多地運用影響力，而不是權(quán)力；必須適應(yīng)局面不明朗的情況，適應(yīng)變革；必須與時俱進，在新環(huán)境中快速成長。要么按我說的去做，要么滾蛋這句口頭禪會你快速退出領(lǐng)導(dǎo)層。本書列出了很多

中蒙俄智庫論壇是由內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展研究中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心國際合作局、蒙古國國立大學(xué)、俄羅斯科學(xué)院等聯(lián)合發(fā)起成立，主要目標是在三國副外長級磋商機制框架內(nèi)，構(gòu)建中蒙俄三方學(xué)術(shù)交流與智庫合作機制，圍繞中蒙俄經(jīng)濟走廊建設(shè)的優(yōu)先方向，為三國政府提供智力服務(wù)。中蒙俄智庫國際論壇已從2015-2018舉辦了四屆年會，現(xiàn)根據(jù)每屆

21個以欣賞式探詢?yōu)榧軜?gòu)的優(yōu)勢工作坊案例， 明確的工作坊主題 欣賞式訪談的提綱 4D循環(huán)的帶領(lǐng)過程及合理的時間建議 涵蓋廣泛的主題： 組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊、人際關(guān)系、社區(qū)發(fā)展、全球化、多元化新技術(shù)、優(yōu)勢和個人管理等。

2017年9月，國家人社部發(fā)布《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》，正式終止了“心理咨詢師”當時門檻過低的職業(yè)資格考試。衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)多次與中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理學(xué)專業(yè)機構(gòu)與專業(yè)人員注冊系統(tǒng)負責(zé)人及秘書長談話，希望在心理咨詢師考試取消之后，作為行業(yè)協(xié)會的“注冊系統(tǒng)”能夠拿出一套“心理咨詢與治療行業(yè)從業(yè)人員規(guī)范和發(fā)展規(guī)劃”

《管理類聯(lián)考老呂綜合沖刺20套卷》一書，是由聯(lián)考全能名師呂建剛?cè)�心全力打造的沖刺�？荚嚲恚�適合管理類聯(lián)考的考生沖刺階段備考使用。全書共包括20套試卷，每套試卷涵蓋數(shù)學(xué)、邏輯、寫作三部分的試題。所編試題符合*考試大綱的要求，高度接近真題，力圖讓學(xué)生做*有效的練習(xí)；試題命制，從學(xué)生的生活中取材，有極大的趣味性。解析部分包括

本書主要針對管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)與社會學(xué)等領(lǐng)域的“研究新手”、青年教師、研究生而設(shè)計，通過編著人員自身的寫作及發(fā)表案例，介紹了管理類論文的寫作內(nèi)容、研究方法和實戰(zhàn)經(jīng)驗，有助于讀者掌握主流的研究方法，提升研究設(shè)計能力。本書共9章，內(nèi)容涉及研究設(shè)計、理論構(gòu)建、假設(shè)提出、實驗研究、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)處理、社會網(wǎng)絡(luò)分析、STAT

管理者應(yīng)該充分利用各種數(shù)據(jù)激勵、說服、引導(dǎo)下屬更好地完成各項工作的同時，還要巧妙地運用各種數(shù)據(jù)與客戶和自己的上級溝通，讓他們更好地與自己進行協(xié)作。 《用數(shù)據(jù)說話決策說服表達中的數(shù)字力》從如何通過數(shù)字獲得他人的認同感說起，介紹了數(shù)字在我們的生活和工作中所扮演的重要角色，說明了靈活運用數(shù)據(jù)所應(yīng)具備的思維方式，講解了管理者應(yīng)