之前從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)這樣一本公文寫(xiě)作書(shū)。它是第一本真正教你“怎樣寫(xiě)”的公文寫(xiě)作書(shū)，不是羅列“優(yōu)美、簡(jiǎn)潔、嚴(yán)謹(jǐn)”這類標(biāo)準(zhǔn)，而是手把手教你一步步寫(xiě)；它是第一本不唱高調(diào)的公文寫(xiě)作書(shū)，不談遠(yuǎn)大理想，而是實(shí)事求是告訴你工作中什么樣的文章才能過(guò)關(guān)；它是第一本把互聯(lián)網(wǎng)思維放在極端重要位置的公文寫(xiě)作書(shū)，不回避網(wǎng)絡(luò)，而是堅(jiān)信現(xiàn)在寫(xiě)稿子寫(xiě)得好

本套叢書(shū)是新編公務(wù)員錄用考試教材，主要針對(duì)報(bào)考國(guó)家及各地市公務(wù)員考試的考生編寫(xiě)，無(wú)論從內(nèi)容還是形式上都更有針對(duì)性；其中所收錄的內(nèi)容都是根據(jù)國(guó)家公務(wù)員近年考試情況進(jìn)行設(shè)置，旨在為廣大參加公務(wù)員考試的考生提供復(fù)習(xí)備考的依據(jù)。本書(shū)為申論的專門(mén)輔導(dǎo)教材，本書(shū)從申論考試特點(diǎn)分析、備考方略與如何提高申論應(yīng)該能力等方面進(jìn)行編寫(xiě)，對(duì)申

《狼性法則》，講述物競(jìng)天擇，適者生存。狼族擁有非同尋常的特質(zhì)和超強(qiáng)的生存能力，這讓它們?cè)谖ｋU(xiǎn)惡劣的環(huán)境中生存繁衍了百萬(wàn)年。當(dāng)人類還在為了個(gè)人利益各自為戰(zhàn)、爾虞我詐之時(shí)，它們卻始終保持著種群存在的根本——合作、交流、忠誠(chéng)和堅(jiān)韌。全面展示了狼的生活，讓我們?cè)谑熘�狼族品質(zhì)的同時(shí)，更學(xué)會(huì)狼的生存智慧和處世哲學(xué)。

《管人要穩(wěn)管事要準(zhǔn)》緊緊圍繞“管人要穩(wěn)，管事要準(zhǔn)”的主題，結(jié)合生動(dòng)具體的案例，運(yùn)用簡(jiǎn)明流暢的語(yǔ)言，闡述了管人方法、管事策略，該書(shū)針對(duì)團(tuán)隊(duì)管理者的工作任務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)力打造、權(quán)力運(yùn)用、用人之道、激勵(lì)手段、決策方略、溝通藝術(shù)、解難藝術(shù)等方面系統(tǒng)介紹了管理者應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和應(yīng)掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是每一位有心成就的管理者必

本書(shū)主要分為五章，內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)者的能力陷阱、重新定義你的工作、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、試著朝更多不同的方向發(fā)展自己、合理規(guī)劃前進(jìn)的道路等。

本書(shū)根據(jù)EMBA、MBA招生高校面試相關(guān)政策、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合面試流程、面試真題，為考生講述面試考查范圍和應(yīng)對(duì)攻略，同時(shí)針對(duì)面試考查范圍補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)及信息。

本文系統(tǒng)性的總結(jié)了藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)2018年的工作成果以及組織企業(yè)、組建平臺(tái)的工作模式，包含了藍(lán)迪平臺(tái)專家學(xué)者的真知灼見(jiàn)和來(lái)自“一帶一路”建設(shè)實(shí)踐的真實(shí)、鮮活經(jīng)驗(yàn)。藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)依據(jù)企業(yè)的規(guī)模、資質(zhì)、業(yè)務(wù)導(dǎo)向、發(fā)展定位以及企業(yè)在“一帶一路”建設(shè)中的布局等方面進(jìn)行綜合性的評(píng)估，形成了《藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)平臺(tái)企業(yè)名錄》。藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)專

《金字塔原理》介紹了一種能清晰地展現(xiàn)思路的高效方法，是訓(xùn)練思考、使表達(dá)呈現(xiàn)邏輯性的實(shí)用寶典。金字塔原理能將零散的觀點(diǎn)有序組織起來(lái)，化繁為簡(jiǎn)，適合所有需要精進(jìn)思考、分析、表達(dá)能力的讀者。 深入思考：建立金字塔思維，提取有價(jià)值的信息，找到問(wèn)題的關(guān)鍵，將復(fù)雜的問(wèn)題變得清晰簡(jiǎn)單。 解決問(wèn)題：從基本事實(shí)切入直擊要點(diǎn)，制定嚴(yán)謹(jǐn)合理

本書(shū)緊緊圍繞高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合近年來(lái)管理學(xué)的發(fā)展和實(shí)踐情況，以及作者多年來(lái)管理學(xué)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)而成。本書(shū)內(nèi)容按照案例導(dǎo)入、案例分析、管理原理、管理故事、學(xué)生講堂、管理游戲等進(jìn)行內(nèi)容編排，共分為七個(gè)項(xiàng)目，依次為管理與管理系統(tǒng)、管理思想、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、管理創(chuàng)新。本書(shū)內(nèi)容編排注重基礎(chǔ)、注重實(shí)務(wù)、注重技能，內(nèi)

● 人們都知道過(guò)程很重要，但為什么要這樣說(shuō)？ 選擇過(guò)程結(jié)果還是過(guò)程結(jié)果？ 是否存在一種高品質(zhì)過(guò)程？ 在結(jié)果至上的時(shí)代，為什么更應(yīng)該關(guān)注過(guò)程？…… 《過(guò)程決定成敗》將給出答案，只需4個(gè)要素就能揭開(kāi)高品質(zhì)過(guò)程的秘密，助你實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)；用聚焦調(diào)節(jié)評(píng)估開(kāi)放者評(píng)估道德身份感評(píng)估情緒控制評(píng)估等多種工具，