為什么有些人能夠順利把事情做出成績？為什么有些人永遠說得多做得少？本書介紹了把事情做出成績的3個關鍵習慣，這些習慣雖然老生常談，卻是做事的常識。但是，在日常生活中，從來沒有人能說出該怎樣才能培養(yǎng)起來這些習慣。在本書中，作者通過自身實踐和經驗，從心態(tài)上和行動上兩個角度為我們指出了切實可行的小技巧，幫助我們養(yǎng)成開始、堅持和

企業(yè)執(zhí)行人員、經理和普通員工都需要在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術上做出商業(yè)決策，如何做出有效的決策，幫助企業(yè)平穩(wěn)運行，獲得支持，并取得競爭優(yōu)勢，是各個層次決策者做決定的重要考慮因素。在《決策思維》中，王嘉陵女士以自己過去30年在IBM的成功事業(yè)為基礎，為讀者揭開了如何有效地帶領團隊做出商業(yè)決策的秘密。“做出正確的決策就是要有效地分配有限

你是否已經適應了不能按時完成工作，看似連軸轉，卻又像無頭蒼蠅似的總是忙不完？你是否總因為自己沒有足夠的時間和空間而感到懊惱？你是否連精心打扮一下自己的時間都沒有，時間似乎總是匆匆而過？但你想過沒有，時間是公平的，每個人擁有的時間都相同，為什么別人能過得精致、自在？因此問題還是出在你自己身上，而讓你的時間流失的罪魁禍首就

內容簡介：管理學是一門應用性、實踐性很強的學科，既有科學的規(guī)律可循，又有管理經驗的積累和管理藝術的運用。改革開放30多年來，通過借鑒和學習兩方發(fā)達國家先進的管理理論，我國管理學教育事業(yè)得到了長足的發(fā)展。不論管理學有多少個專業(yè)領域，介紹基本知識的管理學都是入門者必須要面對并投入精力學習的一門基礎性課程。著重闡述管理學基本

本書是鄭伯壎教授對其過去數十年來的領導研究的總結。透過實際案例，以科普的語言將領導的內涵與精神介紹給大眾理解，讓讀者了解華人文化情境下的領導風格、這種風格的文化來源與內涵，以及對領導效能的影響。

本書基于互動及社會化視角，建構了中國情境下的一種本土**角色—市場政略家。發(fā)現中國企業(yè)**者兼容“市場”與“政略”兩種功能，兩者相互包容與促進，“市場”中有“政略”（如面向市場時的政治敏感、市場規(guī)則中的企業(yè)謀略、企業(yè)執(zhí)著中的民族抱負），“政略”中有“市場”（如政治敏感中的市場敏感、企業(yè)謀略中的市場規(guī)則遵循、民族抱負下的

本書采用組織行為學教材的主流體系，從個體、群體和組織三個層面考察人的行為特征，介紹組織行為學的基本原理及其在管理實踐中的應用。體例上，每章開篇設學習目標與引例，便于讀者掌握本章學習的重點和難點；每章結尾設置本章小結、關鍵詞、復習與思考題、案例分析，幫助讀者梳理相關重要知識點，分析實際問題。與通行的組織行為學教材相比，本

《領導力的自我修煉：從經典動畫到領導力的非凡之旅》以經典領導力理論為主線，并以世界上受大家喜愛的經典動畫電影作為樣本，來解釋、分析如下三個問題：為什么要開發(fā)領導力？如何培養(yǎng)和開發(fā)領導力？有哪些實用的開發(fā)領導力工具？希望讀者隨著這些經典動畫人物跌宕起伏的故事，一起來了解他們各自鮮活的個性，感受他們的快樂、悲傷和恐懼，去體

本書是中國應用心理學思想史研究叢書之一，書中系統探討了中國傳統文化中的管理心理學思想。緒論章論述了中國管理心理學思想的體系、特征及意義，然后分別論述了中國管理心理學思想的發(fā)展歷程、中國管理心理學思想的理論基礎、領導管理心理思想、目標管理心理思想、人力管理心理思想、環(huán)境管理心理思想、時間管理心理思想、信息決策管理心理思想

智庫是一種穩(wěn)定的相對獨立的政策研究機構，其研究人員運用科學的研究方法對廣泛的政策問題進行跨學科的研究。智庫是政策過程中的一個重要參與者，在現代社會發(fā)展中發(fā)揮日益重要的作用。面對復雜的國際國內形式，目前國家對智庫有迫切的需求。有鑒于此，亟需對智庫的理論與實踐進行梳理和總結。本書將深度研討和闡述智庫的咨詢理論、組織形式、工