本書由自治區(qū)黨委黨史和地方志研究室、自治區(qū)社科聯(lián)、興安盟委共同編寫，是以“六句話”的事實和道理為研究闡述重點，通過深入系統(tǒng)的歷史性分析和學理化闡釋，對自治區(qū)的成立、發(fā)展歷程進行梳理，深入系統(tǒng)地闡釋黨領導內蒙古人民革命、建設、改革中的歷史經(jīng)驗和啟示，力求把“六句話”蘊含的事實和道理說清楚，把內蒙古一直以來呵護“模范自治區(qū)

書基于“理論基石—知己知彼—政府宏觀管理—多方交互博弈—組織微觀管理—行動指南”的邏輯框架，融合質性與定量研究方法，針對數(shù)字平臺經(jīng)濟背景下的中國新形態(tài)就業(yè)管理現(xiàn)象進行了系統(tǒng)全面的研究，旨在回答如下關鍵問題：一是如何提煉新形態(tài)就業(yè)典型模式，歸納域內外新形態(tài)就業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗；二是如何從宏觀角度評估中國新形態(tài)就業(yè)質量與風險；三

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本書共分為七章，除去第一章導論和第七章結論之外，第二章至第六章為主體內容，采用總分的論述模式，其中第二章和第三章為總論，對于共性問題進行理論分析，第四、五、六章為分論，分別討論實控人對于公司、股東和第三人的民事賠償責任。

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本書是全國工會學研究會2023年年會參會優(yōu)秀論文集,是全國工會學研究會各成員單位在工會與勞動關系領域理論與實踐研究優(yōu)秀成果的集中展示。書稿分新時代工會工作研究、論文涵蓋新時代工會工作研究、工會參與國家和社會治理研究、產業(yè)工人隊伍建設與改革研究、新經(jīng)濟勞動用工和勞動關系研究、勞模精神、工匠精神、教育教學改革、智慧工會、中

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