本書從人際互動的角度關(guān)注電子游戲行為對親密關(guān)系的影響，對親密關(guān)系中的人際互動模式進行了梳理和總結(jié)；從傳播學和心理學的交叉視角出發(fā)，以使用與滿足理論、歸因理論和依戀理論等為理論基礎(chǔ)，將游戲行為分為三個維度：起因維度（游戲動機）、知覺維度（行為感知）和認知維度（行為歸因），構(gòu)建電子游戲行為對親密關(guān)系的影響模型；將親密關(guān)系影

在這個紛繁復雜的世界中，人際交往顯得尤為重要，但同時也充滿挑戰(zhàn)。這本書不僅深度探討了人與人之間互動的復雜性，還從多個角度分析了如何巧妙地處理各種社交場合。通過對日常生活中常見情景的觀察和分析，作者揭示了人情世故背后的邏輯與規(guī)律，從而幫助讀者更好地理解社交互動的本質(zhì)。人際交往從來不是簡單的交流，它涉及到各種復雜的規(guī)則與禮

“面子”和“人情”是中國頗具特色的文化，并且人情之于面子具有生成性意義，面子需要在人情邏輯的作用下對人們的心理與行為產(chǎn)生影響。而“報”的引申義為受別人恩惠，用實際行動表示感謝、酬謝是人情邏輯的核心要義，可以說人情法則最核心的思想是“報”之法則，因此本書著眼于在中國“報”文化視角下考察員工面子需要對求助行為的影響。本書以

本書用最簡單的辦法與獨到的見解教你轉(zhuǎn)變自己的討好型人格。本書配以貼近生活的場景，教你在不覺自責，也不影響社交關(guān)系的情況下，以更多地方式拒絕他人。本書用一些簡單的方法和從不同的視角幫助你改掉總是說“好”的習慣。這本新的加強版里面包括很多調(diào)查和情景介紹，提供了說“不”的具體方法，同時不會讓你產(chǎn)生內(nèi)疚感或者傷害你們之間的關(guān)系

建設(shè)什么樣的社會、實現(xiàn)什么樣的目標，人是決定性因素。關(guān)于人的發(fā)展問題研究，既是一個歷史和時代命題，也是馬克思主義哲學的一個根本問題。本書是一部系統(tǒng)闡釋人的發(fā)展理論的通俗理論讀物。本項目梳理了馬克思主義人的發(fā)展理論的思想淵源，分析了人的發(fā)展理論的演變過程及其得失和原因，探究了馬克思主義人的發(fā)展的理論根據(jù)，探討了人的發(fā)展的

社會心理學是現(xiàn)代心理學的支柱之一，它與人格心理學、實驗心理學和認知心理學一起構(gòu)成了現(xiàn)代心理學的基本結(jié)構(gòu)。本書在介紹社會心理學的歷史、理論、方法的基礎(chǔ)上，選取了社會心理學的幾個主要研究領(lǐng)域，從理論和實踐兩個角度進行分析，從而令社會心理學的理論對我們的日常生活有所幫助。 第五版主要修訂內(nèi)容如下：①對經(jīng)典研究領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容進

本書介紹了四種說服類型——聰明睿達的貓頭鷹、居高臨下的雄鷹、彬彬有禮的鸚鵡和魅力迷人的孔雀。它們各有千秋，適用于不同情景和不同性格的人，每種類型都有可以開發(fā)、打造或鞏固的特定行為。暢銷書作者米歇爾·鮑登向讀者展示了在任何情況下都能掌握說服藝術(shù)的實用技巧一無論是爭取到一筆大生意，還是說服上司寫下“批準”兩字，甚至是贏得與

"本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書包括“成功入職”“職場形象設(shè)計”“職場日常交際”“職場商務(wù)交往”“課程綜合實訓”五大教學模塊，以設(shè)置的兩位“線索人物”將各模塊貫穿起來，集知識性、趣味性、創(chuàng)新性于一體，體現(xiàn)了“溝通表達有禮儀，禮儀表現(xiàn)即溝通”的編寫理念。本書為校企雙元合作開發(fā)，設(shè)計有豐富的實踐活動，可操作性強

冷讀術(shù)是一種心理學和交際技巧，旨在通過觀察和推理以獲取關(guān)于他人個人信息的技巧。冷讀術(shù)通常用于建立聯(lián)系、了解他人并引起他們的興趣。冷讀術(shù)的目標是通過一系列觀察和暗示，使對方相信你對他們了如指掌，從而建立起信任和連接。冷讀術(shù)的一些常見技巧包括觀察對方的外貌、衣著、身體語言和談話中的細節(jié)。基于這些觀察，使用者可以給出一些表面

本書根據(jù)高等職業(yè)教育培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才的要求，介紹了公共關(guān)系的基礎(chǔ)知識和基本技能，主要包括公共關(guān)系行業(yè)認知及其產(chǎn)生與發(fā)展，公共關(guān)系的構(gòu)成要素、工作程序、活動類型、傳播、協(xié)調(diào)、專題活動、危機管理及相關(guān)禮儀、文書等。本書融科學性、時代性、應(yīng)用性于一體，可作為高等職業(yè)院校經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的教材，也可作為營銷、管理、公共關(guān)系人員