本書以習近平總書記關于不忘初心、牢記使命的重要論述為指導，堅持歷史與邏輯相統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合，對不忘初心、牢記使命制度建設問題作出深入淺出的闡釋。首先概述了不忘初心、牢記使命制度的基礎性地位作用和建立該制度的重大戰(zhàn)略意義；進而分析了黨成立以來不忘初心、牢記使命常態(tài)化持續(xù)化制度化的思想、實踐和經(jīng)驗，黨的十八大以來關于

強大且非凡的社會號召力一直是中國共產(chǎn)黨鮮明的政治優(yōu)勢和制勝法寶。本書立足于馬克思主義政黨理論，合理借鑒政黨與社會關系的一般理論，在把握中國共產(chǎn)黨百年奮斗歷史經(jīng)驗和中國共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的基礎上，結(jié)合世情國情黨情的新變化，深入剖析了中國共產(chǎn)黨社會號召力的基本內(nèi)涵、內(nèi)在構(gòu)成和影響因素，系統(tǒng)解析了新時代提升中國共產(chǎn)黨社會號召力的

2016年以來，在習近平總書記親自部署和推動下，河湖長制在全國推廣實施。本書從河湖長制的創(chuàng)設背景出發(fā)，詳細闡釋了河湖長制的內(nèi)涵特征和理論支撐，深化了對河湖長制法治理念的認識。同時，從完善我國河湖長制法治體系出發(fā)，提出構(gòu)建依法授權(quán)、運行有序、考核客觀、嚴格問責的河湖長制法治體系。

本書聚焦清至民國清水江流域契約文書，在田野調(diào)查的基礎上，通過計量分析和對比研究，整理、發(fā)掘大量珍貴數(shù)據(jù)，創(chuàng)設60余幅圖表�；�于文本研究，作者進一步揭示了該區(qū)域民間借貸的特色、規(guī)律與價值：民間借貸多發(fā)生在農(nóng)歷上半年(六、四、三、五月)，以月利率3%為常態(tài)，呈現(xiàn)兩頭高(乾嘉之際和民國末年高)、中間低(其余時段)的態(tài)勢；民間

"黨的十八以來，人民檢察院持續(xù)強化刑事訴訟法律監(jiān)督，刑事立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督和審判活動監(jiān)督等工作持續(xù)發(fā)力，取得了新的發(fā)展。刑事訴訟法律監(jiān)督作為人民檢察院依法對刑事訴訟活動是否合法進行的法律監(jiān)督督貫穿整個司法程序，只有嚴格履行法律監(jiān)督職能，才能實現(xiàn)社會公平正義，才能讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊。進入新發(fā)展階段，

和諧勞動關系的法治化建構(gòu)是一個系統(tǒng)工程，它不僅僅是法律適用的問題和勞資雙方如何履行契約的問題，更重要的是法治和契約是否能夠以及如何被人們認可和接受的問題。本書剖析了和諧勞動關系法治化建構(gòu)的背景、概念構(gòu)造、生成及其評價等理論問題，提出和諧勞動關系的法治化應當包括規(guī)制型的法治化、自治型的法治化和認同型的法治化，三個層面相互

從人類歷史維度和世界層面認識中國共產(chǎn)黨和中國人民的成就與經(jīng)驗，既是當今中國人的基本思維方式，也是應有的認知框架。本書以系統(tǒng)性梳理、體系化提煉、闡釋性框架、思想性表達，從繪就人類發(fā)展史壯美畫卷、創(chuàng)造人類文明新形態(tài)、深刻影響世界歷史進程、推動構(gòu)建人類命運共同體、促進人類文明交流互鑒、中國共產(chǎn)黨走在時代前列具有重大全球影響力

本書在習近平總書記關于青年工作重要論述的指導下，堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，既是創(chuàng)新與發(fā)展意識形態(tài)理論研究的需要，也是真切關懷青年的需要。在研究過程中著重探討了新時代青年主流意識形態(tài)的生活化塑造、形象化塑造、網(wǎng)絡化塑造、學習化塑造、組織化塑造、制度化塑造等，致力于探索意識形態(tài)在不同機制中的生發(fā)規(guī)律，深化新時代塑造青年

本研究涵蓋認知癥老人生活質(zhì)量的“描述性”、“解釋性”研究，并嘗試進行提升生活質(zhì)量的“干預性”研究。團隊從理論研究入手，基于國內(nèi)外認知癥相關研究進行歸納和總結(jié)，構(gòu)建適用于分析中國認知癥老人個體及家庭生活質(zhì)量的分析框架，改進生活質(zhì)量概念界定與測量量表，利用抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)和訪談資料對認知癥老人個體及家庭生活質(zhì)量現(xiàn)狀進行分析，掌

本書以中國式現(xiàn)代化為研究場景，立足國有企業(yè)黨組織治理功能這一核心主題，堅持問題導向，交叉運用管理學、黨史黨建與馬克思主義相關理論，充分結(jié)合“點線面”三維研究范式，系統(tǒng)梳理中國共產(chǎn)黨領導國有企業(yè)的政策演進規(guī)律，深入總結(jié)國有企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)的理論基礎和典型經(jīng)驗。在此基礎上，圍繞國有企業(yè)“五力”提升目標，凝練了新