親組織非倫理行為是個(gè)體為了幫助所在組織而從事的行為。即旨在促進(jìn)組織及其成員有效運(yùn)作，并且違背核心社會(huì)價(jià)值、道德、法律或恰當(dāng)行為標(biāo)準(zhǔn)的行為。如出于單位利益考慮，向顧客或客戶隱瞞單位的負(fù)面信息，夸大產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量等。書稿主要圍繞七章內(nèi)容展開敘述，以自我決定理論為理論依據(jù)，結(jié)合定性與定量研究的方法，構(gòu)建親組織非倫理行為的類

《會(huì)獎(jiǎng)英語(yǔ)》教材依據(jù)當(dāng)今MICE業(yè)態(tài)類型分布開展編排。內(nèi)容涉及國(guó)際會(huì)議、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、商務(wù)展覽與節(jié)事活動(dòng)等。教材根據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，從產(chǎn)業(yè)概覽、項(xiàng)目籌備、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目復(fù)盤四個(gè)模塊，通過(guò)聽、讀、譯、寫、說(shuō)5項(xiàng)語(yǔ)言技能維度設(shè)計(jì)素材，呈現(xiàn)國(guó)際活動(dòng)從競(jìng)標(biāo)、策劃、聯(lián)絡(luò)、執(zhí)行、服務(wù)、反思等全過(guò)程行業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容，彌補(bǔ)了現(xiàn)有教材中重會(huì)展、展

本書關(guān)注人工智能的應(yīng)用問(wèn)題，即從營(yíng)銷角度考慮人工智能創(chuàng)新價(jià)值被顧客認(rèn)知的過(guò)程。在越來(lái)越多的人工智能產(chǎn)品環(huán)境下，如何建立消費(fèi)者對(duì)人工智能的信任，消除消費(fèi)者感知威脅，促進(jìn)消費(fèi)者使用，是企業(yè)和學(xué)者都關(guān)心的問(wèn)題，也是本書關(guān)注的重點(diǎn)。本書考察了智能水平對(duì)消費(fèi)者AI語(yǔ)音助手使用意愿的影響、個(gè)性化推薦對(duì)用戶忠誠(chéng)的影響、自動(dòng)駕駛汽車人

本書共十二章，內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本原理與理論發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力及其監(jiān)督與制衡、領(lǐng)導(dǎo)體制與改革發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)性格與魅力領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)決策與現(xiàn)代智庫(kù)、領(lǐng)導(dǎo)思維與實(shí)踐創(chuàng)新等。

本書作者介紹了如何用突出重點(diǎn)的戰(zhàn)略調(diào)整、鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)力以及健康包容的文化來(lái)建立并管理你的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你的公司——以及你在公司中的角色——逐漸成熟時(shí)，你可以繼續(xù)學(xué)習(xí)如何提升你的技能、高管氣質(zhì)和適應(yīng)力。全書共五部分，內(nèi)容包括：成為初創(chuàng)公司高管；開始工作：順利度過(guò)最初的90天；打造和管理你的團(tuán)隊(duì)與部門；自我管理及高管間的溝通管

本書介紹了公文寫作的基本流程、基本規(guī)范和方法技巧。主要內(nèi)容涉及如何撰寫知照性公文(通知、通報(bào))、報(bào)請(qǐng)性公文(請(qǐng)示、報(bào)告)、指令性公文(決定、意見)、商洽性公文(公函、商函)、計(jì)劃類公文(工作計(jì)劃、工作要點(diǎn))、總結(jié)類公文(工作總結(jié)、述職報(bào)告)、信息類公文(會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào))、講話類公文(講話稿、演講稿)，共8個(gè)項(xiàng)目16項(xiàng)任

本書為江蘇省專轉(zhuǎn)本考試管理專業(yè)大類的考試輔導(dǎo)習(xí)題與試卷，緊扣江蘇省專轉(zhuǎn)本管理專業(yè)考試大綱編寫，主要包括四個(gè)部分內(nèi)容，分別是管理實(shí)操、章節(jié)習(xí)題、模擬試卷和歷年真題(解析)。

本書共10章，主要內(nèi)容包括：五千年智庫(kù)史：發(fā)展與啟示、智庫(kù)與學(xué)術(shù)的異同、“十年之癢”：中國(guó)智庫(kù)發(fā)展的階段性評(píng)估、調(diào)動(dòng)“百萬(wàn)大軍”：剖析中國(guó)智庫(kù)“國(guó)際失語(yǔ)”、平視美國(guó)智庫(kù)：批判與借鑒、行走全球的智庫(kù)學(xué)人經(jīng)驗(yàn)、一份像思想坦克般的研究報(bào)告等。

本書是專門為家長(zhǎng)、學(xué)生所寫的兒童時(shí)間管理指導(dǎo)用書。本書針對(duì)家長(zhǎng)普遍關(guān)注的學(xué)習(xí)主動(dòng)性問(wèn)題和學(xué)習(xí)效率問(wèn)題,結(jié)合作者長(zhǎng)達(dá)20多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),收錄了作者研發(fā)的兒童時(shí)間管理親子課程內(nèi)容,總結(jié)了8件孩子的時(shí)間法寶,8節(jié)家長(zhǎng)的教練必修課,15個(gè)常見問(wèn)題解答,6個(gè)作者輔導(dǎo)過(guò)的高效學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的成功案例,只為讓孩子成為時(shí)間的主人

“管理藍(lán)皮書”是由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)與江蘇敏捷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理研究院共同打造的皮書。中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)是國(guó)家科技部主管的具有法人資格的國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)，具有多學(xué)科、跨部門、跨行業(yè)、橫向聯(lián)系廣泛等特點(diǎn)。江蘇敏捷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理研究院是從事咨詢、管理科學(xué)研究以及高級(jí)人才培訓(xùn)的專業(yè)化知識(shí)與智力服務(wù)機(jī)構(gòu)，先后獲得中國(guó)科技咨詢創(chuàng)新獎(jiǎng)、