《心理學(xué)考研一本通變態(tài)、咨詢、人格、管理篇》是針對心理學(xué)考研中的四個重要學(xué)科進(jìn)行編寫，分別是變態(tài)心理學(xué)、心理咨詢、人格心理學(xué)和管理心理學(xué)。 本書以考點和考法為線索進(jìn)行梳理：從歷年真題中總結(jié)出考點，并將考點歸類；又從考點中總結(jié)出各種考法，讓考生徹底了解這個考點的各種出題思路，同時通過詳盡的解析及答題過程掌握對應(yīng)的解題方法

本書以馬丁塞利格曼的幸福大廈理論為基礎(chǔ)，聚焦一基五柱主線，一個地基就是認(rèn)清自己，發(fā)揮性格優(yōu)勢，五個支柱分別是積極的情緒、熱愛的事業(yè)、良好的人際關(guān)系、發(fā)現(xiàn)工作的意義、嚴(yán)格的自我管理。作者將生動的故事融入其中，為讀者分享職場的心靈感悟，講述實現(xiàn)零壓工作的路徑方法。

通過心靈科學(xué)的探索， 讓意識發(fā)生轉(zhuǎn)變，使?jié)撃軣o盡綻放。 一個人要經(jīng)過意識上的轉(zhuǎn)變，身心才會轉(zhuǎn)變。 物質(zhì)為主的觀念就像一面鏡子，反映出西方這一兩百年的發(fā)展方向，與人類過去上千萬年的理解不光是不一樣，甚至是開倒車。而真正的救贖之道，是把固化的認(rèn)知放下，讓開放的智慧起步。在未來時代中，當(dāng)人們不再執(zhí)迷于已知，而進(jìn)入智慧，才可能

麥肯錫公司于1926年在美國成立，是一家的管理咨詢公司。多年來，麥肯錫已經(jīng)成為一個品牌，麥肯錫人卓越的工作經(jīng)驗被總結(jié)成高效的工作法，幫助培養(yǎng)我們的智識和能力，洞悉和掌握工作的本質(zhì)，懂得去觀察和反思工作中被局限的思維、被錯誤方法拖累的工作進(jìn)度等，實現(xiàn)花費少的精力和時間、占用少的資源、快地完成工作，讓工作的質(zhì)量以及效率發(fā)生

在現(xiàn)代生活中，焦慮的人越來越多，焦慮情緒普遍存在。在本書中，焦慮癥困擾者不是被客觀研究、分析的對象。作者關(guān)心他們作為普通人的真實生活。焦慮的困境引發(fā)人們走向更深的內(nèi)心向度，也從側(cè)面反映出現(xiàn)代生活中往往被忽視的種種問題。同時，本書也以輕松的方式提供了不少很有建設(shè)性的意見，無論對于有焦慮癥的人，還是對于克服普通焦慮來說，都

本書通過一個個鮮活的生命故事，從心理咨詢的視角，以情緒為核心，揭示恐懼、焦慮、憤怒、自卑四大情緒的背后根源，撥開這些情緒的迷霧，探索背后的需求和創(chuàng)傷，從而慢慢療愈的過程。

本書不僅是榮格的成名之作，也是傳世之作，展現(xiàn)了榮格人格分析心理學(xué)的核心理論。榮格在書中提出，人的性格不受遺傳的影響，不受性別的限制，也不是生活環(huán)境所養(yǎng)成的，而是取決于個人的心理傾向。他歸納出了八種心理類型，不同心理類型的人表現(xiàn)出來的行為方式差異較大。 通過閱讀本書，讀者能夠深度認(rèn)識和了解自我，理解每個人對幸福存在不同的

《思維陷阱》是一本兼具趣味性和實用性的成功指南，適合于那些想要了解自己思維、以便更好采取行動和決策的人。書中的思考任務(wù)帶來反思，案例易于理解，這使閱讀本書成為人們思考參照的實用工具。本書通過大量的邏輯思維例題和測試幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的思維誤區(qū)，嘗試通過解決測試任務(wù)，踏進(jìn)自己的思維陷阱，讓我們可以從更客觀的角度認(rèn)識到這些慣

《西方古典學(xué)術(shù)史》是英國古典學(xué)者約翰埃德溫桑茲最重要的著作，全書共三卷，全面系統(tǒng)地闡述了西元前6世紀(jì)至19世紀(jì)古典學(xué)術(shù)的發(fā)展歷程，細(xì)數(shù)希臘羅馬學(xué)術(shù)發(fā)展流變，涉及各時期文學(xué)、史學(xué)、哲學(xué)等領(lǐng)域，尤以文獻(xiàn)學(xué)、版本學(xué)、詞源學(xué)、語法學(xué)見長，著述極為詳贍淵博，可看作對以往各個時代古典學(xué)術(shù)成就的總錄。 本書為第三卷，首先講述德國18

明知道權(quán)力、地位、金錢是追尋不完的，卻無法讓自己停下腳步，如墜無底之淵？ 既想深入鉆研某領(lǐng)域的知識，成為行家，又擔(dān)心自己會被囿于狹窄單一的見識？ 安全感只能從固有的習(xí)慣中找到？稍加改變就會惶恐不安？ 海量的信息已讓自己的負(fù)擔(dān)多于便利，常�？鄲烙跓o法判別真相和謊言？ 曾經(jīng)堅信自己的所見、所聽、所聞是客觀而真實的，而內(nèi)心卻