管理與決策 第4輯

《管理學(xué)實務(wù)教程(第2版)》主要包括管理思想、管理環(huán)境與組織文化、計劃職能、組織職能等內(nèi)容。在保留管理學(xué)經(jīng)典知識的基礎(chǔ)上，盡可能地吸納近年來管理學(xué)界的新理論、新方法，突出了對管理活動所需技能的講解和訓(xùn)練，包括管理的基礎(chǔ)知識和理論、管理環(huán)境與組織文化以及管理職能方面的內(nèi)容，每章都以“學(xué)習(xí)目標—閱讀小品—管理情景—理論研習(xí)

當別人的憤怒噴薄而出，你是否知道如何平息？ 當沖突已經(jīng)升級，你是否知道如何化解？ 當抱怨之風盛行，你是否知道如何應(yīng)對？ 《極簡工作法則》一書用簡明的言語闡述了工作中各種重要事項，例如，如何在工作中樹立威信、如何處理與同事的關(guān)系、如何融入群體、如何面對紛爭、如何應(yīng)對競爭、如何脫穎而出，等等，這些內(nèi)容本書都有涉獵。作

本書首先系統(tǒng)梳理了多團隊系統(tǒng)理論、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以及多團隊系統(tǒng)的主要研究方法，分析了多團隊系統(tǒng)中的邊界管理活動和邊界管理者的作用。在此基礎(chǔ)上，以多團隊系統(tǒng)理論和邊界管理者等相關(guān)理論為指導(dǎo)，綜合采用探索性案例分析、問卷調(diào)查、實驗研究等方法，探討了多團隊系統(tǒng)中邊界管理者雙重心理契約、雙重認同和團隊共享心智模型等

本書分為原理篇、工具篇、Arena應(yīng)用篇、集成模擬篇，共20章。內(nèi)容包括：離散模擬原理；連續(xù)模擬原理；多Agent模擬原理；定型模擬原理；模擬模型的輸入處理；模擬輸出的統(tǒng)計分析；模擬模型的確認和實驗設(shè)計等。

主要內(nèi)容是將所屬于同一考點之下的真題進行歸類編排，并進行詳細解析，總結(jié)考點情況，闡述命題規(guī)律，然后舉一反三，編寫適量模擬試題，對試題進行解析，以達到掌握考點的效果。

本書從一位管理學(xué)教授的視角出發(fā)，通過日常教學(xué)及生活中的小事來反思管理思維和領(lǐng)導(dǎo)力的柔性特質(zhì)。全書分為四個部分：第一部分“‘她’時代領(lǐng)導(dǎo)力”是一系列女性領(lǐng)導(dǎo)者的故事，尤其凸顯了柔性領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)和優(yōu)勢；第二部分“管理啟示錄”是作者在接觸了十余位風格各異的企業(yè)管理者之后得到的啟迪和感悟，生動刻畫了這些成功人士所具備的管理智慧

本書從探究管理文秘內(nèi)涵切入，立足于工作技能與溝通管理，構(gòu)建以輔助決策、信息管理、公關(guān)管理、會議管理、辦公事務(wù)管理、文書檔案管理、調(diào)查研究和公文處理等為支撐的管理文秘工作體系，結(jié)合新媒體語境，提出了管理文秘素養(yǎng)培育的目標路徑和實踐方法。

本書是一本關(guān)于時間管理技巧的全新作品，以高效能人士經(jīng)常使用的時間管理方法為依據(jù)，結(jié)合所有可能導(dǎo)致低效的行為，給出了詳細的策略及行動方案，力求做到因病施藥，藥到病除！全書最大的特點就是，把手機APP變成了時間管理利器。你只要擁有一部手機，就能充分利用時間，瞬間變?yōu)楦咝�人士，從此職位與薪水發(fā)生翻天覆地的變化。

想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要具備一定的管理能力。一位稱職的領(lǐng)導(dǎo)不一定要有多顯著的業(yè)績，但一定要懂得如何調(diào)配下屬，讓他們在合適的崗位發(fā)揮自己的潛能。 每天讀點管理心理學(xué)從管理的基礎(chǔ)講起，簡潔的筆觸，經(jīng)典的管理案例，讓你在實踐中體會管理心理學(xué)的真諦。系統(tǒng)介紹了認識管理、目標管理、自我管理、文化管理、人才管理等知識，有針

本書內(nèi)容包括：群體共識決策概述；互反判斷矩陣共識決策；互補判斷矩陣共識決策；語言判斷矩陣共識決策；區(qū)間語言判斷矩陣共識；多屬性共識決策等。

本書是馬浩教授的管理評論文章以及相關(guān)隨筆的精選合集，集中體現(xiàn)了馬浩教授最近十余年來在管理學(xué)應(yīng)用普及方面的成就和造詣。收入本書的文章，按照與管理學(xué)相關(guān)的十二個主題進行編排，涵蓋管理學(xué)說、戰(zhàn)略管理、組織氛圍，領(lǐng)軍團隊、精英人才、社會責任等重要話題，具有強烈的實踐色彩和現(xiàn)實意義。文章長短搭配，圖文并茂，雅俗共賞，在強調(diào)行文可

全面認識“關(guān)系”的積極性與消極性是中國各個層面的管理最基本同時也是最復(fù)雜的問題之一。若不能準確地把握“關(guān)系”的本質(zhì)，就可能給管理實踐帶來嚴重誤導(dǎo)。對組織中的“關(guān)系”的研究是“關(guān)系”領(lǐng)域一個相對獨立而不乏重要性的話題。不難理解，對組織內(nèi)“關(guān)系”的研究主要集中于上下級“關(guān)系”。以往對于上下級“關(guān)系”的研究多數(shù)都是直接檢測“

本書共14章，主要內(nèi)容包括預(yù)測概述、定性預(yù)測方法、時間序列平滑預(yù)測法、回歸分析預(yù)測方法、趨勢外推預(yù)測方法、馬爾可夫預(yù)測法、灰色系統(tǒng)預(yù)測、決策概述、確定型決策分析、風險型決策分析、不確定型決策、多目標決策分析、灰色決策模型和決策支持系統(tǒng)，并附有各章要點與學(xué)習(xí)要求和課程實驗等內(nèi)容。

會展服務(wù)（第二版）將項目、工作任務(wù)和知識相融合，講述了會展服務(wù)常見的業(yè)務(wù)操作，具體包括會展與會展服務(wù)概述、會展服務(wù)禮儀、會展接待準備、會展現(xiàn)場服務(wù)、展覽會現(xiàn)場服務(wù)、會展后續(xù)服務(wù)、會展的餐飲接待服務(wù)及其他接待服務(wù)等內(nèi)容，體現(xiàn)了旅游會展服務(wù)與管理專業(yè)的基本需求，可以使學(xué)習(xí)者理解、掌握會展服務(wù)的基本理論知識，對會議與展會服務(wù)

怎樣才能成長為一個男孩？本套書從各個角度全面、系統(tǒng)地介紹男孩成長過程中所遇到的方方面面的問題和煩惱，如：如何了解自己的身體、如何提高自己的學(xué)習(xí)、如何培養(yǎng)自己的信心，如何贏得更多的朋友，如何從現(xiàn)在開始就了解理財，等等。通過各方面的知識點撥，男孩了解到自己所應(yīng)該完善的方方面面，從而把自己有意識地培養(yǎng)成一個完美、、受人歡迎的

作為中國管理科學(xué)與工程學(xué)科期間的戰(zhàn)略研究成果，本報告本著定量研究與定性研究相結(jié)合、保持前瞻性而兼顧現(xiàn)實性的宗旨，力爭為中國管理科學(xué)與工程學(xué)科在"十三o五"期間的發(fā)展提供正確的戰(zhàn)略指導(dǎo)。報告首先介紹了中國管理科學(xué)與工程的戰(zhàn)略地位、發(fā)展態(tài)勢和國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，指出中國管理科學(xué)與工程學(xué)科面臨重大的發(fā)展機遇。然后基于文獻研究、專

建設(shè)中國特色新型智庫，應(yīng)加強對智庫的調(diào)查、統(tǒng)計與研究�！吨袊�智庫名錄（2016）》即從基礎(chǔ)信息做起的開創(chuàng)性研究成果。本名錄在《中國智庫名錄（2015）》的基礎(chǔ)上，新收錄65家智庫，刪除了已注銷或者經(jīng)判斷不再符合條件的機構(gòu)，并對部分智庫信息進行了更正，共收錄1192家智庫。為方便讀者查找和閱讀，智庫詳情頁按智庫名稱首字音

《管理科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略--暨管理科學(xué)十三五優(yōu)先資助領(lǐng)域》是國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部制定的"十三五"期間管理科學(xué)和優(yōu)先資助領(lǐng)域的研究報告。本書深入分析了國內(nèi)外管理科學(xué)及其各分支學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀，對國內(nèi)外研究狀況進行了比較研究，對學(xué)科前沿領(lǐng)域及發(fā)展趨勢進行了展望，分析了我國管理實踐對管理科學(xué)的需求，明確了我國管理科學(xué)與各分

任何人的一天都是二十四小時，不多不少，時間是公平的，它不會因為你的才華和財富而變得更多或更少，但時間一去不復(fù)返，我們要懂得珍惜時間和善于管理時間�！度绾握瓶匾荒甑�8760個小時》用系統(tǒng)化的視角來幫助人們重新審視自己的時間管理方法，并且通過諸多案例，將具體理論和實踐呈現(xiàn)在讀者面前。按照本書的方法，我們能以更快的速度培養(yǎng)惜