在信息化時代，管理中所需的信息越來越廣泛，需要我們對這些信息加以科學而系統(tǒng)地管理。同時，隨著信息技術(shù)的日新月異，需要不斷根據(jù)現(xiàn)時發(fā)展不斷對管理信息系統(tǒng)的知識進行完善。本次修訂在第三版的基礎(chǔ)上補充了信息系統(tǒng)的最新發(fā)展趨勢與成果，同時對部分章節(jié)進行了調(diào)整，對書中的例子和資料等進行了更新�！�21世紀工商管理系列教材：管理信息

為充分發(fā)揮哲學社會科學研究優(yōu)秀成果和優(yōu)秀人才的示范帶動作用，促進我國哲學社會科學繁榮發(fā)展，全國哲學社會科學規(guī)劃領(lǐng)導小組決定自2010年始，設(shè)立《國家哲學社會科學成果文庫》，每年評審一次。全國哲學社會科學規(guī)劃辦公室同時編輯出版《國家哲學社會科學成果文庫概要（2012）》，由入選成果作者撰寫，重點介紹入選成果內(nèi)容。

本書以SPSS統(tǒng)計軟件為基本工具，結(jié)合實際案例講述了人文社會科學特別是管理科學中常用的統(tǒng)計學原理、方法與技術(shù)，并略去了復(fù)雜的數(shù)學推導過程，強調(diào)統(tǒng)計學在人文社會科學特別是管理學中的應(yīng)用以及對SPSS軟件計算原理的透徹理解與正確應(yīng)用，努力構(gòu)建一個貫通統(tǒng)計學原理，SPSS軟件使用技巧以及應(yīng)用統(tǒng)計學進行人文社會科學研究的方法的

《管理文秘理論與實踐（第2版）》（作者方宜、何智蘊）共十六章，第一章至第三章主要對管理文秘、秘書機構(gòu)、秘書工作進行概述；第四章至第十一章將秘書理論寓于秘書工作的具體實務(wù)中，對秘書的主要工作——調(diào)查研究、公文辦理、信訪工作、信息工作、保密工作、協(xié)調(diào)、會議組織、公務(wù)接待做了詳細介紹；第十二章至第十六章主要結(jié)合現(xiàn)代秘書工作的

《統(tǒng)計學導論》主要介紹統(tǒng)計學的基本思想與基本方法，使得讀者對統(tǒng)計學有一個整體的了解，在不使用高深數(shù)學工具的前提下，增強學生用統(tǒng)計思想和方法提出問題、分析問題和解決問題的能力�！督y(tǒng)計學導論》分9章，第1章為數(shù)據(jù)收集，第2、3章為描述性統(tǒng)計，第4、5、6章為概率論初步，第7、8、9章為推斷性統(tǒng)計的參數(shù)估計、假設(shè)檢驗及回歸分

運籌學是系統(tǒng)工程和管理學科最重要的理論基礎(chǔ)。本書介紹了線性規(guī)劃、單純形法、對偶理論、運輸問題、整數(shù)規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、統(tǒng)籌方法、排隊論、存儲論、博弈論、決策論、層次分析法等運籌學主要分支的基本理論和方法，配有大量的例題、案例和習題，循序漸進，由淺入深，突出應(yīng)用，注重對研究對象的系統(tǒng)分析、建模技術(shù)、求解方法的講

《管理運籌學(科學版精品課程立體化教材)/管理學系列》編著者李引珍。 《管理運籌學(科學版精品課程立體化教材)/管理學系列》內(nèi)容提要：本書介紹了線性規(guī)劃、對偶理論、運輸問題、整數(shù)規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、統(tǒng)籌方法、排隊論、存儲論、博弈論、決策論、層次分析法等運籌學主要分支的基本理論和方法，以交通、物流、經(jīng)管、工業(yè)

薛留根編寫的《現(xiàn)代統(tǒng)計模型》闡述了半?yún)��?shù)回歸模型的統(tǒng)計理論和方法，所考慮的模型包括部分線性模型、單指標模型、變系數(shù)模型和可加模型等。這些模型對復(fù)雜數(shù)據(jù)分析起著重要作用�！冬F(xiàn)代統(tǒng)計模型》在取材上側(cè)重內(nèi)容的科學性和應(yīng)用性，體現(xiàn)學術(shù)思想；在寫作上注重闡述方法論、模擬計算和實例分析；在結(jié)構(gòu)上安排每個模型為一章�！冬F(xiàn)代統(tǒng)計模型》

《組織行為學(21世紀高等院校教材)》(作者楊炎軒、胡曉航)從“激勵-內(nèi)部心理-外部行為”的視角綜合了國內(nèi)外有關(guān)組織行為學的各種理論成果，提出了既富有邏輯性又便于教師教和學生學的獨特的教材體系。分析各個層面組織成員的內(nèi)部心理活動規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上解釋、預(yù)測和控制組織成員的外部

《公共管理心理學》主要由公共管理心理學的基本理論和公共管理心理學的實踐兩大部分構(gòu)成，基本理論包括“公共管理心理學概論”、“公共管理中的社會認知”、“公共管理中的社會態(tài)度”、“公共管理中的社會認同”、“公共管理中的人際關(guān)系”、“公共管理中的社會行為”、“公共管理中的群體心理”、“公共管理中的文化與民族心理”、“社會變遷與