語(yǔ)言課程轉(zhuǎn)型中的教師發(fā)展話語(yǔ)研究(英文版)
定 價(jià):62 元
- 作者:劉美蘭 著
- 出版時(shí)間:2021/4/1
- ISBN:9787313247438
- 出 版 社:上海交通大學(xué)出版社
- 中圖法分類:H09
- 頁(yè)碼:142
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《語(yǔ)言課程轉(zhuǎn)型中的教師發(fā)展話語(yǔ)研究(英文版)》基于外語(yǔ)學(xué)科轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中的教師發(fā)展研究,重點(diǎn)探析由學(xué)科轉(zhuǎn)型帶來(lái)的課程變革中的教師發(fā)展歷程,揭示學(xué)科轉(zhuǎn)型下的課程變革與多元化學(xué)習(xí)方式對(duì)教師成長(zhǎng)的影響。
《語(yǔ)言課程轉(zhuǎn)型中的教師發(fā)展話語(yǔ)研究(英文版)》適合對(duì)教師發(fā)展研究感興趣的讀者。
當(dāng)前我國(guó)的語(yǔ)言教育正在經(jīng)歷著從“西學(xué)東漸”向“東學(xué)西漸”的悄然轉(zhuǎn)向,我國(guó)語(yǔ)言教育,包括外語(yǔ)教育和漢語(yǔ)教育,必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。
長(zhǎng)期以來(lái),高校外語(yǔ)教師由于對(duì)自身學(xué)科的狹隘定位而找不到發(fā)展的出路。由句法結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言點(diǎn)構(gòu)成的單一學(xué)科知識(shí)對(duì)象把高校外語(yǔ)教師的視野禁錮在狹小的學(xué)科框架里。外語(yǔ)教師在長(zhǎng)期的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫教學(xué)中逐漸成為語(yǔ)言知識(shí)的搬運(yùn)工,缺乏充足的學(xué)術(shù)研究力。從教師發(fā)展來(lái)看,我國(guó)大部分外語(yǔ)教師教育課程仍以外國(guó)語(yǔ)言學(xué)和應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)為單一的學(xué)科理論指導(dǎo)。語(yǔ)言教師怎樣才能獲得有效的發(fā)展?什么樣的學(xué)校文化才能促進(jìn)語(yǔ)言教師的專業(yè)成長(zhǎng)?
在國(guó)際上,語(yǔ)言教育界提出了一系列把語(yǔ)言學(xué)習(xí)和課程作為社會(huì)活動(dòng)的理念,通過(guò)“學(xué)習(xí)共同體”(Lave & Wenger,1991)把教學(xué)與社會(huì)、學(xué)校及職業(yè)活動(dòng)更加緊密地聯(lián)系在一起,通過(guò)研究性的活動(dòng)吸收跨學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。萊夫(Lave)和溫格(Wenger)(1991)把學(xué)習(xí)看作是一個(gè)參與實(shí)踐共同體以獲取技能的社會(huì)化過(guò)程,這個(gè)過(guò)程需要教師通過(guò)參與交流來(lái)協(xié)商身份?死疲–lark 2001)把學(xué)習(xí)描述為一項(xiàng)重要的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)習(xí)者在實(shí)踐共同體中隨著參與程度的加深逐步構(gòu)建身份。而實(shí)踐共同體可以超越機(jī)構(gòu)組織和學(xué)科的界限而存在于交叉的地帶。我們有必要對(duì)交流邊界區(qū)展開(kāi)探究,因?yàn)椴煌瑢W(xué)科、不同領(lǐng)域邊界地帶的實(shí)踐往往會(huì)成為轉(zhuǎn)型的力量源泉。
1 Introduction
1.1 Research Background
1.2 Related Researches
1.3 Overall Structure of the Research
2 Theoretical Framework and Research Methods
2.1 Theoretical Framework
2.1.1 Narrative Inquiry
2.1.2 Exploratory Practice
2.1.3 Community of Practice
2.1.4 Discourse Analysis and Conversation Analysis
2.1.5 Identity Transformation
2.2 Research Methods
2.2.1 Starting on the Research
2.2.2 Data Collection Methods
2.3 Methods of Data Analysis
3 Disciplinary Transformation and Organizational Change
3.1 Exploratory Practice around Disciplinary Boundaries
3.2 Restructuring the Community of Language Education
3.2.1 Discipline Transformation
3.2.2 Negotiating Teachers' Disciplinary Identities
3.2.3 Transforming the Culture of Language Educational Organization
3.2.4 Dialogue between Administrative Community and Academic Community
3.3 Making New Outlook of Discipline through Dialogues
3.3.1 Dialogues across Community of Practice
3.3.2Dialogues through Curriculum Innovation
3.3.3 New Vision of Cross-cultural Communication
3.4 Summary
……
4 Curriculum Innovation in Exploratory Practice
5 Cases of Language Teachers' Identity Change in Curriculum Innovation
6 Conclusion: Diversity and Hybridization towards Transformation
References
Index