高等院校人力資源管理專業(yè)規(guī)劃教材:勞動(dòng)關(guān)系管理
定 價(jià):32 元
叢書名:高等院校人力資源管理專業(yè)系列教材
- 作者:劉素華 編
- 出版時(shí)間:2012/8/1
- ISBN:9787308094481
- 出 版 社:浙江大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F246
- 頁(yè)碼:236
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《高等院校人力資源管理專業(yè)規(guī)劃教材:勞動(dòng)關(guān)系管理》重點(diǎn)介紹了勞動(dòng)關(guān)系管理的基本概念、基本理論、歷史發(fā)展、中國(guó)傳統(tǒng)文化中相關(guān)思想以及勞動(dòng)關(guān)系建立、勞動(dòng)合作與沖突等內(nèi)容,體現(xiàn)了知識(shí)的前沿性和內(nèi)容的完整性,符合人力資源管理專業(yè)本科生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和培養(yǎng)要求。
《高等院校人力資源管理專業(yè)規(guī)劃教材:勞動(dòng)關(guān)系管理》工7章,分為上、下篇,上篇理論篇包括勞動(dòng)關(guān)系管理概念,勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系的管理理論、中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的啟示四張,下篇實(shí)務(wù)篇包括勞動(dòng)關(guān)系的建立于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)關(guān)系合作管理、勞動(dòng)關(guān)系糾紛及沖突管理三章。每一章之前有學(xué)習(xí)目標(biāo),引導(dǎo)方案,中間有知識(shí)鏈接,結(jié)尾有復(fù)習(xí)思考題和案例討論,各部分緊密相連,共同構(gòu)成每一章的完整內(nèi)容,從各個(gè)角度強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)。
上篇 理論篇
第一章 勞動(dòng)關(guān)系管理概述
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的概念與性質(zhì)
一、勞動(dòng)關(guān)系的含義
二、勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)
三、勞動(dòng)關(guān)系的類型
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行
一、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的主體
二、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行動(dòng)力
三、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行規(guī)則
四、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理的含義與研究?jī)?nèi)容
一、勞動(dòng)關(guān)系管理的含義
二、勞動(dòng)關(guān)系管理的研究?jī)?nèi)容
三、學(xué)習(xí)勞動(dòng)關(guān)系管理的目的、意義與方法
第二章 勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展
第一節(jié) 資本原始積累時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系
一、時(shí)代背景
二、勞動(dòng)關(guān)系的基本特征
第二節(jié) 自由資本主義時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系
一、時(shí)代背景
二、勞動(dòng)關(guān)系的基本特征
第三節(jié) 壟斷資本主義時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系
一、時(shí)代背景
二、勞動(dòng)關(guān)系的基本特征,
第四節(jié) 兩次世界大戰(zhàn)之間的勞動(dòng)關(guān)系
一、時(shí)代背景
二、勞動(dòng)關(guān)系的基本特征
第五節(jié) 成熟資本主義時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系
一、時(shí)代背景
二、勞動(dòng)關(guān)系的基本特征
第六節(jié) 全球化時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系
一、時(shí)代背景
二、勞動(dòng)關(guān)系的基本特征
第三章 勞動(dòng)關(guān)系管理理論
第一節(jié),勞動(dòng)關(guān)系管理理論的淵源:勞工運(yùn)動(dòng)理論
一、亞當(dāng),斯密的勞工運(yùn)動(dòng)思想
二、馬克思的勞資關(guān)系和勞工運(yùn)動(dòng)理論
三、馬克斯,韋伯的工業(yè)資本主義理論
四、韋布夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論
五、康芒斯的勞工運(yùn)動(dòng)和工會(huì)理論
第二節(jié) 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系管理理論的各種流派
一、新保守派的觀點(diǎn)
二、管理主義學(xué)派的觀點(diǎn)
三、正統(tǒng)多元化學(xué)派的觀點(diǎn)
四、自由改革主義學(xué)派的觀點(diǎn)
五、激進(jìn)派的觀點(diǎn)
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理理論的整合與發(fā)展
一、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論
二、勞動(dòng)關(guān)系策略理論
第四章 中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的啟示
第一節(jié) 學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化中勞動(dòng)關(guān)系管理思想的重要意義
一、中國(guó)傳統(tǒng)文化促進(jìn)世界和諧發(fā)展的巨大作用引起世人關(guān)注
二、挖掘中國(guó)傳統(tǒng)文化中勞動(dòng)關(guān)系管理思想是時(shí)代的呼喚
第二節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)文化中勞動(dòng)關(guān)系管理思想的核心內(nèi)容
一、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的基本特征
二、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的人性論基礎(chǔ)
三、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的基本原則
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下篇 實(shí)務(wù)篇