《番茄工作法從入門到精通》介紹了如何運用番茄工作法來管理時間，以及如何使番茄工作法在實際工作中發(fā)揮更大的作用，幫助職場人士養(yǎng)成好習慣，使其能夠高效工作、高效生活。本書分為三個部分：一部分為入門篇，介紹為什么要學習時間管理和番茄工作法；第二部分是實戰(zhàn)篇，介紹番茄工作法的具體使用方法，并引導讀者使用；第三部分是精進篇，旨在

本書用極富想象力的比喻海星象征互聯(lián)網企業(yè)的去中心化特征，書中著重探討了互聯(lián)網企業(yè)去中心化的八大特征。這些特征體現了海星式組織的特點和由這些特點決定了的企業(yè)的長久的生命力。 在科學技術的推波助瀾下，呈現出海星式組織特性的互聯(lián)網企業(yè)創(chuàng)造了巨大的機會�；ヂ�(lián)網企業(yè)應用的海星式決策、海星式概念不斷在工作、生活、商業(yè)決策中被應用，

《管理與組織研究常用的60個理論》借鑒了姊妹篇《管理與組織研究必讀的40個理論》的體例，對所收錄的60個常用理論進行了六方面的介紹，分別是：理論背景/發(fā)展歷程，核心內容，評價，關鍵測量量表，經典文獻，以及對管理者的啟示。讓讀者可以快速對該理論有一個較全面的認識。這60個理論是在征求了管理與組織研究領域徐淑英教授、陳昭全

在管理工作中，經常遇到各種各樣的問題，內中或許夾雜著諸多矛盾、諸多關系、諸多利益，處理不好，可能會使問題激化或復雜化，小問題可能會變成大問題�！豆苋斯苁掠蟹椒ā方棠阍鯓訁^(qū)分類別，抓住關鍵，有方式講方法地處理：猝然發(fā)生的，萬不可慌手腳、亂方寸，而應措置裕如，當機立斷；陳情舊賬的，需慢慢理順，細細盤點，斷不可貿然下手，率性

時間是變快了，還是變短了？隨著生活節(jié)奏的加快，人們的時間似乎變得越來越不夠用。如何管理好自己的時間，使其高效利用，變得迫在眉睫，各種關于時間管理的課程也如雨后春筍般不斷涌現，人們也意識到了合理規(guī)劃、管理利用好自己時間的重要性。 《時間管理》就對如何規(guī)劃、管理利用好時間的各種方式進行了詳細介紹以及具體拆分，并輔以案例，圖

《誰偷走了我的時間：高效時間管理手冊》為什么你的時間總是不夠用？為什么注意力總不能集中？為什么付諸所有精力卻收獲甚微？關鍵是你需要學會科學地管理自己的時間！這本書從不懂時間管理的現象入手，結合諸多案例和現實情景，全面闡述了高效工作的時間管理策略和方法，幫助讀者認識到時間管理的意義，掌握提升工作效率、改善不良現狀的具體方

該書作者鈴木崇弘從自身經歷出發(fā)詳細分析了世界上的智庫及政黨智庫的可能性等諸多話題，探究日本社會今后的發(fā)展方向，指出了在日本開創(chuàng)民主主義事業(yè)的可能性。1954年生，畢業(yè)于東京大學法學部。智庫2005?日本（自民黨派智庫）理事、事務局長，中央大學研究生院公共政策研究科客座教授。日本亞馬遜讀者評價5星，行文簡潔，通俗易懂，資

本書綜合考慮了經濟管理類各專業(yè)對管理信息系統(tǒng)課程的教學要求，共分為四篇。上篇，結合企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境和決策特點，對新經濟環(huán)境下的信息管理及信息系統(tǒng)對企業(yè)的影響進行全面闡述。中篇，結合實際案例，對管理信息系統(tǒng)的分析與設計過程做詳細闡述，并介紹*新的面向對象的設計方法。下篇，主要介紹企業(yè)資源計劃系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)以及電

本書是全球領導力研究領域的權威人士庫澤斯和波斯納繼暢銷書《領導力》之后的又一力作，是二人與戴啟思合著的。本書在認可卓越領導五種習慣行為的重大作用基礎上，闡述了五種習慣行為在實際工作中如何落實的問題。如果你在困惑怎樣把以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現狀、使眾人行和激勵人心踐行到工作中去，怎樣去營造和諧共贏的企業(yè)文化和人事關系，

本書按照應用型本科院校人才培養(yǎng)的需要，注重培養(yǎng)學生的應用能力，通過對組織行為學的基本概念、基本原理、經典案例的解讀，全面系統(tǒng)地闡述了組織行為學的知識結構及其在管理中的應用。全書共12章，從組織行為學的學科體系的角度，揭示了個體的、群體的、組織的心理和行為規(guī)律，注重內容的應用性、趣味性、系統(tǒng)性，理論闡述與應用訓練有機結合