在中共吉林省委宣傳部直接領(lǐng)導(dǎo)下，吉林省財(cái)政廳與吉林省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)于2016年共同策劃及啟動(dòng)“十三五”智庫(kù)規(guī)劃基金課題項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目中的多項(xiàng)成果獲得副省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示及相關(guān)部門的實(shí)質(zhì)性采納。2018年的“十三五”智庫(kù)規(guī)劃基金課題圍繞經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、“三農(nóng)”問(wèn)題、“一帶一路”問(wèn)題和民生及法治問(wèn)題等四大板塊深入調(diào)研并形成

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《2017年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2017年，農(nóng)民工總量已達(dá)到28652萬(wàn)人。作為流動(dòng)的人力資源，農(nóng)民工往返于城鄉(xiāng)之間，給城鄉(xiāng)社會(huì)帶來(lái)深刻沖擊。順應(yīng)這種形勢(shì)，學(xué)術(shù)界對(duì)于農(nóng)民工、流動(dòng)人口的關(guān)注日漸增多，研究成果也不勝枚舉，然而卻少有對(duì)他們的家庭進(jìn)行系統(tǒng)研究的。本書(shū)通過(guò)實(shí)證調(diào)查，立足于家庭關(guān)系和家庭策略角度，

本書(shū)來(lái)源于作者團(tuán)隊(duì)10余年來(lái)在職業(yè)人群現(xiàn)場(chǎng)心理危機(jī)干預(yù)方面的探索與實(shí)踐。全書(shū)將職業(yè)人群現(xiàn)場(chǎng)心理危機(jī)干預(yù)的基本理論與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合，特別是列舉了大量的真實(shí)案例，讀者從中能夠得到真實(shí)的體驗(yàn)。書(shū)中闡述的心理危機(jī)干預(yù)技術(shù)快速、簡(jiǎn)捷、有效，操作性強(qiáng)。本書(shū)既可作為心理危機(jī)干預(yù)人員的技能培訓(xùn)教材，也可作為突發(fā)事件后現(xiàn)場(chǎng)心理危機(jī)干預(yù)的

目前，學(xué)術(shù)界有一個(gè)共同的看法，認(rèn)為社會(huì)科學(xué)來(lái)自于西方，發(fā)韌于西方，我們所研究的社會(huì)科學(xué)的諸學(xué)科，大部分是舶來(lái)品，我國(guó)在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域話語(yǔ)權(quán)很少。這些論調(diào)既不陌生，也不難理解。因?yàn)榻�代意義的社會(huì)科學(xué)首先產(chǎn)生于西方，后來(lái)傳入中國(guó)的無(wú)論是馬克思主義社會(huì)科學(xué)理論體系還是純西方的社會(huì)科學(xué)理論體系，在中國(guó)都不是土生土長(zhǎng)的，是嫁接的舶

隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和新技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)、高校和其他社會(huì)組織都面臨著更加多元化、國(guó)際化、信息化和不確定性的市場(chǎng)環(huán)境。第四屆中國(guó)管理科學(xué)論壇邀請(qǐng)專家學(xué)者、商業(yè)領(lǐng)袖齊聚一堂，共同就"創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力"主題下的信息化時(shí)代管理創(chuàng)新、國(guó)家重大工程管理創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實(shí)踐、中國(guó)轉(zhuǎn)型期的戰(zhàn)略管理、綠色經(jīng)濟(jì)和低碳管理及教育管理國(guó)際化等各界

本書(shū)首先從智慧城市概念、認(rèn)識(shí)、總體框架，以及國(guó)內(nèi)外發(fā)展的現(xiàn)狀入手，提出了時(shí)空大數(shù)據(jù)平臺(tái)（時(shí)空基礎(chǔ)設(shè)施）在智慧城市建設(shè)中的定位，提煉了其主要內(nèi)容，系統(tǒng)剖析了各部分內(nèi)容之間的區(qū)別聯(lián)系；進(jìn)而詳細(xì)介紹了時(shí)空大數(shù)據(jù)和云平臺(tái)原理、方法和關(guān)鍵技術(shù)，從政務(wù)、商務(wù)和民生三大方面介紹了基于時(shí)空大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)展應(yīng)用建設(shè)時(shí)所應(yīng)擴(kuò)充的內(nèi)容；然后針

中國(guó)第三部門觀察報(bào)告》每年發(fā)布一次。致力于通過(guò)系統(tǒng)觀察、分析和研究，見(jiàn)證第三部門的發(fā)展脈絡(luò)，成為第三部門的風(fēng)向標(biāo)，引導(dǎo)和推動(dòng)第三部門的健康進(jìn)程。報(bào)告由四個(gè)部分構(gòu)成，總報(bào)告、分報(bào)告、典型案例、大事記。主報(bào)告鎖定社會(huì)企業(yè)這一熱議現(xiàn)象。分報(bào)告鎖定于深刻折射中國(guó)時(shí)代背景下第三部門的特殊性及本質(zhì)的議題：透視慈善領(lǐng)域拜金現(xiàn)象；政府

本書(shū)主要介紹了處理反問(wèn)題(不適定問(wèn)題)的統(tǒng)計(jì)方法，尤其側(cè)重于建模與計(jì)算這兩大問(wèn)題。與經(jīng)典文獻(xiàn)中處理反問(wèn)題的方法不同，本書(shū)立足于Bayes統(tǒng)計(jì)學(xué)的框架，將所有變量都視作隨機(jī)變量，并把反問(wèn)題的解以概率密度函數(shù)的形式給出。同時(shí)，對(duì)于數(shù)學(xué)模型本身存在的誤差和數(shù)值離散導(dǎo)致的額外誤差，本書(shū)還創(chuàng)造性地進(jìn)行了源自建模誤差的統(tǒng)計(jì)分析。《

有的人，從忙中走向事業(yè)的成功，家庭的幸福；而另一些人，卻從忙中走向碌碌無(wú)為。拋開(kāi)天賦稟異的微小差別，關(guān)鍵的是我們?nèi)绾螌?duì)待時(shí)間，如何管理時(shí)間，進(jìn)而管理自己的人生。想成為高效能人士，還是碌碌無(wú)為者，關(guān)鍵就在于你的時(shí)間管理能力。《時(shí)間管理入門與實(shí)戰(zhàn)》一書(shū)，以高效能人士經(jīng)常使用的時(shí)間管理方法為依據(jù)，結(jié)合所有可能導(dǎo)致低效的行為，

本書(shū)全景式地對(duì)新媒體環(huán)境下秘書(shū)實(shí)務(wù)工作進(jìn)行了全方位的詳解和厘析，分四編，共16章，重點(diǎn)講述了15個(gè)領(lǐng)域的秘書(shū)新媒體實(shí)務(wù)內(nèi)容，并詮釋了在新媒體環(huán)境下秘書(shū)實(shí)訓(xùn)為主的學(xué)習(xí)方式。